2025年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》，民事法律关系的客体不包括以下哪项？

A.动产

B.不动产

C.智力成果

D.人身

2、劳动合同中，以下哪项属于用人单位的法定义务？

A.为劳动者缴纳社保

B.提供带薪年假

C.安排加班

D.允许劳动者兼职

3、民事行为能力不足的未成年人实施有效民事行为需满足什么条件？

A.经法定代理人追认

B.依其年龄智力为有效

C.履行必要民事义务

D.获得法院宣告

4、劳动关系解除时，劳动者要求经济补偿的法定情形不包括？

A.用人单位未及时足额支付工资

B.劳动者严重违反规章制度

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者提出协商解除

5、根据《民法典》，无因管理行为的构成要件是？

A.义务人主动管理

B.受益人实际受益

C.管理人支出费用

D.管理人具有过错

6、劳动争议仲裁的时效期间是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

7、民事法律事实中的“事件”与“行为”区别在于？

A.事件不可预见

B.行为需人的意志

C.事件与人的意志无关

D.行为产生法律后果

8、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是？

A.80%

B.85%

C.90%

D.100%

9、民事法律行为无效的法定情形包括？

A.违反法律强制性规定

B.行为人具备完全民事行为能力

C.违背公序良俗

D.当事人协商一致

10、劳动法中“同工同酬”原则适用的情形是？

A.女职工孕期

B.临时工与正式工

C.不同岗位职工

D.不同工种职工

11、根据《民法典》，民事法律行为的有效要件不包括以下哪项？

A.行为人具有完全民事行为能力

B.行为内容合法且不违背公序良俗

C.行为人具有特殊身份或资格

D.行为需具备书面形式

12、劳动关系中的用人单位承担侵权责任需满足哪些构成要件？

A.侵权行为与损害结果无因果关系

B.用人单位存在过错或重大过失

C.受害者未履行必要的安全注意义务

D.侵权行为发生在工作时间或工作场所

13、无因管理行为中，受益人应承担的费用包括？

A.管理人因管理行为支出的必要费用

B.管理人因管理行为遭受的财产损失

C.管理人因管理行为产生的债务

D.管理人擅自改变管理目的的支出

14、不当得利返还范围不包括？

A.受益人因善意取得而取得的财产

B.返还后产生的孳息

C.返还前已通过合法程序灭失的财产

D.返还后因不可抗力损毁的财产

15、诉讼时效中断的法定事由不包括？

A.当事人一方提出主张

B.诉讼时效期间届满

C.中断事由持续存在超过6个月

D.义务人同意履行

16、连带责任中，连带债务人之间的责任承担方式是？

A.每个债务人承担全部债务

B.每个债务人按份承担债务

C.债权人选择债务人主张权利

D.债务人内部协商分配份额

17、限制民事行为能力人实施民事法律行为需满足？

A.经法定代理人追认

B.限于纯获利益或与其年龄、智力相适应

C.需以法定代理人名义实施

D.须向法院申请宣告行为能力

18、侵权责任中，不可抗力可免除责任的情形是？

A.因不可抗力造成他人人身损害

B.不可抗力导致损害扩大

C.不可抗力与损害结果无因果关系

D.不可抗力持续超过合理期限

19、民事法律事实按性质分为？

A.事件与行为

B.物与行为

C.事件与法律行为

D.物与法律行为

20、合伙人以个人财产承担合伙债务的例外情形是？

A.因故意或重大过失造成债务

B.合伙企业财产不足以清偿债务

C.合伙人未履行出资义务

D.债务由全体合伙人承担连带责任

21、根据《劳动合同法》，劳动者试用期最长不得超过岗位合同期限的多少？

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

22、民事法律关系中的客体包括以下哪项？

A.人的行为

B.物

C.智力成果

D.一定行为

23、无民事行为能力人造成他人损害，其监护人的责任是？

A.全额赔偿

B.以其财产为限赔偿

C.不承担赔偿责任

D.由监护人所在单位赔偿

24、根据《民法典》，法人终止时，清算组应当向谁报告清算事由？

A.人民法院

B.民事诉讼参加人

C.债权人会议

D.管辖法院

25、劳动法规定，用人单位不得在试用期解除劳动合同的情形是？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动合同欺诈

C.劳动者不能胜任工作