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保密协议（2025年员工离职保密承诺）

甲方（保密方）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（保密义务人）：

姓名：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

鉴于乙方将在甲方担任职位（或：乙方曾与甲方建立劳动关系，并在离职后仍需遵守本协议的约定），甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方保守甲方商业秘密事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有技术信息、经营信息以及其他未公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形、样品等）如何，且不为公众所知悉，能够为甲方带来经济效益、具有实用性，并经甲方采取保密措施或根据其性质应被合理认为需要保密的信息。

1.2技术信息包括但不限于：设计、配方、工艺流程、制造方法、技术诀窍（Know-how）、计算机软件（包括源代码和目标代码）、数据库、实验数据、样品、原型、专利申请文件及授权专利、技术秘密等。

1.3经营信息包括但不限于：客户名单、供应商信息、市场营销策略、销售数据、财务数据、成本结构、定价政策、商业计划、内部报告、预测、运营流程、管理诀窍等。

1.4其他保密信息包括但不限于：甲方员工的个人信息（依据法律法规或双方约定可视为保密）、在保密期限内或标有“机密”、“保密”等字样的信息、以及甲乙双方约定应作为保密信息处理的其他信息。

1.5以下信息不属于保密信息：

（1）已公开披露且进入公共领域的信息；

（2）乙方在入职前已知晓且无保密义务的信息；

（3）由第三方合法提供且未约定保密义务的信息；

（4）乙方依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力避免泄露，并应立即通知甲方；

（5）乙方独立开发或取得，且未使用甲方保密信息的信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及离职后，均负有妥善保护甲方保密信息的义务，并承诺不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用甲方的保密信息。

2.2乙方的保密义务包括但不限于：

（1）采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护保密信息；

（2）仅因履行甲方职责或经甲方书面同意的目的而使用保密信息；

（3）不向任何未经授权的第三方披露保密信息，包括但不限于甲方的员工、顾问、家人、朋友等；

（4）将保密信息视为甲方的机密，不将其用于任何与甲方业务无关的目的；

（5）根据甲方要求，向甲方返还或销毁所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、笔记、电子文档、存储设备等，并在离职时办理完整的交接手续；

（6）离职后，不得直接或间接地利用在甲方任职期间获取的保密信息为甲方、甲方竞争对手或任何第三方谋取任何利益，不得加入与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方直接竞争的业务。

2.3乙方同意，在离职后，对于在职期间接触或知悉的，且根据其性质、重要性或甲方保护措施应被视为保密的信息（以下简称“离职后保密信息”），仍应承担本协议约定的保密义务。对于特定重要的离职后保密信息，其保密期限自乙方离职之日起至[请填写具体年限，例如：五]年止；对于其他离职后保密信息，其保密期限自乙方离职之日起至信息公开之日止。

第三条保密期限

3.1乙方在职期间的保密义务自乙方接触保密信息之日起至该信息公开之日止。

3.2离职后，乙方的保密义务根据第二条第2.3款及本条第2款的具体约定执行，即对于特定离职后保密信息，保密期限为自离职之日起[请填写具体年限]年；对于其他离职后保密信息，保密期限为自离职之日起至信息公开之日止。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的任何约定，导致甲方遭受任何形式的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等，乙方应全额赔偿甲方的全部损失。

4.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要的补救措施以减少或消除因乙方违约行为对甲方造成的损害。

4.3除承担赔偿责任外，若乙方违约行为严重损害甲方利益，甲方有权要求乙方支付相当于乙方在甲方最后十二个月平均工资[请填写具体倍数，例如：三]倍的违约金，且该违约金不足以弥补甲方损失的，甲方仍有权要求乙方补足差额。

4.4若乙方违反本协议构成侵犯甲方商业秘密，甲方有权依据相关法律法规追究乙方的行政、刑事责任。

第五条保密信息的归属

5.1甲方是所有保密信息的权利人，本协议的签订不影响甲方的所有权。

5.2乙方在履行甲方职责过程中，基于保密信息所产生的任何有价值的成果、发明、设计、报告或其他知识产权，其所有权均归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。

第六条适用法律与争议解决

6.