粤教社职业发展与就业指导教学课件专题六单元二 毕业生就业协议签订与解除.pptxVIP

毕业生就业协议签订与解除

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程序政策及注意事项解析

目录

毕业生就业协议概述

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就业协议签订流程

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签订就业协议注意事项

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就业协议解除方式

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解约后重新签约手续

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违约责任与注意事项

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毕业生就业协议概述

性质及使用对象

就业协议的法律地位

就业协议作为高校毕业生与用人单位之间权利义务的明确记录，具有法律效力，为毕业生就业提供了法律保障，确保双方利益得到合理维护。

使用对象范围界定

该协议主要针对普通高等学校大专及以上层次的统招毕业生，这一特定群体在求职过程中通过签订就业协议来规范和保障其就业权益。

权利与义务的明确化

通过书面形式确立学校、毕业生及用人单位各自的权利与义务，有助于预防和解决就业过程中可能出现的纠纷，促进和谐稳定的劳动关系。

作用与重要性

明确三方权利义务

就业协议作为学校、毕业生及用人单位之间权利与义务的书面证明，确保了毕业生顺利进入职场并确立法律上的劳动关系。

维护毕业生权益

通过签订就业协议，毕业生的基本工作权利得到保障，如签署劳动合同的权利，有效避免了就业过程中可能出现的法律风险。

促进高效就业管理

就业协议简化了高校毕业生就业主管部门的工作流程，便于进行就业统计和计划编制，同时提高了对毕业生就业状况的监管与维权效率。

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就业协议签订流程

订立原则

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主体合法原则

主体合法原则要求签署就业协议的双方必须具备合法的资格，毕业生需取得毕业资格，用人单位则需具备法人资格及录用自主权，确保协议的法律效力。

平等协商原则

平等协商原则强调在签订就业协议过程中，双方应保持法律地位的平等，任何一方不得强加意志于对方，保障了协议的公平性和自愿性。

禁止不当要求

根据平等协商原则，学校和用人单位均不得提出不合理要求，如强制指定就业单位或要求缴纳高额保证金，保护毕业生权益，维护正常的招聘秩序。

就业协议签订的基本程序

广东省电子就业协议办理流程

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领取并填写就业协议书

毕业生首先需前往学校就业指导部门领取空白的就业协议书，并认真填写个人信息，这是启动电子就业协议办理流程的首要步骤。

上传与审核就业协议书

完成签字盖章后，毕业生或用人单位需将就业协议书上传至指定微信公众号进行预填报，随后由学校通过智慧服务平台进行内容审核。

鉴证、登记与电子签章

学校对提交的就业协议书进行最终的鉴证、登记和盖章，同时完成电子签章，确保协议的法律效力，为毕业生与用人单位之间的合作提供保障。

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签订就业协议注意事项

了解国家政策规定

国家就业政策概述

国家就业政策为高校毕业生提供了一系列就业指导和服务，包括职业规划、就业信息发布及就业援助等，旨在帮助毕业生更好地融入职场。

毕业生就业规定解读

毕业生在求职过程中需遵守的就业规定，涵盖了劳动合同签订、试用期管理以及权益保护等方面，确保毕业生的合法权益不受侵害。

政策依据与实施保障

国家关于高等学校毕业生的就业政策和规定，是毕业生顺利就业的重要保障，通过明确政策依据和实施细节，为毕业生提供清晰的就业方向和支持。

了解用人单位政策

劳动用工政策解读

毕业生在签约前需深入了解用人单位的劳动用工政策，包括工作时间、休假制度及福利待遇等，这些政策直接关系到毕业生的工作环境和生活质量。

吸引人才政策概览

用人单位为吸引优秀人才，往往会制定一系列优惠政策，如住房补贴、职业发展机会等，了解这些政策有助于毕业生做出更合适的职业选择。

地方生源录用政策

发达地区和中心城市通常会有针对本地生源高校毕业生的录用政策，这些政策可能涉及户籍、就业扶持等方面，对毕业生的择业决策具有重要影响。

研究协议书条款

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明确工作内容与条件

在签约前，毕业生需仔细阅读就业协议书，确保了解具体的工作岗位、工作及生活条件，以及薪酬福利等关键信息，避免因信息不明确而产生后续纠纷。

理解用人单位的人事权

确认用人单位是否具备独立的人事权是至关重要的一步。若用人单位无人事权，则需上级主管部门盖章同意，否则学校无法将毕业生纳入就业派遣计划。

注意违约条款与个人承受能力

在签订就业协议时，应特别关注违约赔偿条款的合理性，评估自身对可能产生的违约赔款的承受能力，确保在职业生涯规划中留有适当的灵活性。

认真填写协议

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填写协议的规范性

在填写就业协议书时，必须确保信息全面、工整、规范和正确，单位和学校名称需使用全称，并与公章一致，以确保协议的正式性和有效性。

准确填写接收单位信息

接收毕业生档案和户口的单位名称、地址及邮政编码必须准确无误地填写，最好由用人单位直接填写，以避免因信息错误导致的后续问题。

预填报与信息核对

为避免多次修改和错误，建议毕业生事先复印纸质版就业协议书进行预填报，或利用电子系统进行预填报，确保所有信息的完整性和准确性。

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