2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，哪一层次是最基本的生存需求？

A.尊重需求

B.社交需求

C.安全需求

D.生理需求

2、变革型领导的核心特征不包括以下哪项？

A.提供愿景激励

B.建立紧密关系

C.依赖奖惩制度

D.激发创造力

3、群体凝聚力与绩效的关系通常呈现为？

A.正相关

B.负相关

C.无关联

D.阶段性相关

4、在决策过程中，集体决策的主要优势是？

A.决策速度快

B.风险分散

C.信息整合

D.权威集中

5、沟通场域理论强调沟通的复杂性在于？

A.语言符号差异

B.信息传递路径

C.语境文化影响

D.技术工具限制

6、职业倦怠的成因中，属于个人因素的是？

A.角色模糊

B.角色冲突

C.工作量过大

D.组织支持不足

7、组织文化的显性文化通常指？

A.仪式制度

B.价值观理念

C.行为习惯

D.情感认同

8、压力管理的认知策略中，以下哪项属于合理化方法？

A.认知重构

B.情绪调节

C.问题聚焦

D.放松训练

9、团队发展阶段中，形成期最显著的问题是？

A.角色模糊

B.目标分歧

C.沟通障碍

D.成熟协作

10、情绪智力的核心能力是？

A.情绪感知

B.情绪表达

C.自我调节

D.社会意识

11、根据双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.提升薪酬

B.增加工作自主权

C.改善工作环境

D.提供职业发展机会

12、情绪智力对领导力的影响主要体现在哪方面？

A.决策速度

B.沟通技巧

C.人际冲突解决

D.信息处理能力

13、群体决策的优缺点中，以下哪项属于主要缺点？

A.提高方案可行性

B.降低决策风险

C.延长决策时间

D.减少创新性

14、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

15、工作设计理论中，“丰富化”强调增加哪类工作特征？

A.重复性

B.技能多样性

C.任务完整性

D.时间压力

16、职业倦怠的三个核心维度是？

A.情绪衰竭

B.成就感低

C.职业疏离

D.身体疲劳

17、变革型领导的核心特征不包括？

A.提供愿景

B.设定明确目标

C.激发创新

D.共情支持

18、群体规范对个体行为的影响机制是？

A.社会认同

B.从众压力

C.情感共鸣

D.信息传递

19、压力应对中的“问题聚焦法”与“情绪聚焦法”区别在于？

A.处理方式

B.目标导向

C.评估过程

D.支持需求

20、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与工作条件无关

B.生产效率与工作环境直接相关

C.生产效率与员工社会关系改善有关

D.生产效率与管理者决策方式无关

21、双因素理论中被称为“保健因素”的是？

A.成就感

B.工作环境

C.薪酬制度

D.责任感

22、领导风格中“任务导向型”最强调的维度是？

A.人际关系

B.任务结构

C.情感支持

D.指导监督

23、群体决策的“头脑风暴”原则要求？

A.立即评估创意可行性

B.鼓励提出尽可能多的方案

C.优先选择专家意见

D.禁止重复讨论相同观点

24、职业倦怠的三个核心维度是？

A.情绪衰竭、去人格化、成就感低

B.工作投入、压力管理、团队协作

C.焦虑、抑郁、失眠

D.沟通障碍、决策困难、时间管理

25、沟通中的“信息漏斗”效应主要问题在于？

A.接收者理解偏差

B.信息传递层级过多

C.沟通渠道单一

D.沟通反馈缺失

26、压力管理的“认知重评”技术强调？

A.逃避压力源

B.改变对压力的认知

C.增加物理活动

D.拉长压力暴露时间

27、决策过程中“确认偏误”表现为？

A.只关注支持自己观点的信息

B.多角度收集反对意见

C.优先使用数据分析

D.邀请外部专家评估

28、工作满意度与绩效的关系通常是？

A.完全正相关

B.负相关

C.低相关（r≈0.1-0.3）

D.无关联

29、团队发展阶段“风暴期”的主要冲突是？

A.目标不明确

B.观点分歧与权力争夺

C.成熟期协作

D.规则制定

30、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与照明强度无关

B.生产效率与工作环境无关

C.生产效率与人际关系改善相关

D.生产效率与员工薪酬直接挂钩

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、霍桑实验揭示了管理中哪些核心发现？

A.照明改善提高生产效率

B.人际关系因素影响工作效率

C.工作流程优化决定产出水