- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026辽宁省优秀大学毕业生选调推荐工作实施笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生群体性事件,公安机关在处置过程中依法使用强制措施,但部分群众认为其行为超出了法律授权范围。对此,公安机关的正确做法是()。
A、立即停止使用强制措施,等待上级指示
B、继续使用强制措施,事后向上级机关报告
C、根据现场情况,在法律授权范围内调整强制措施的种类和强度
D、与媒体沟通,通过舆论引导化解矛盾
答案:C
解析:公安机关在处置群体性事件时,必须严格依法行动。根据《人民警察法》规定,警察在执行职务时,应
您可能关注的文档
- 2025下半年四川自贡市自流井区事业单位选调17人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026云南西双版纳州勐海县供销合作社联合社公益性岗位招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市富裕县公共资源交易综合服务中心招聘公益性岗位人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区博物馆公益性岗位招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南省郴州市第三人民医院员工招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国能建葛洲坝电力公司国内市场机构正副职岗位招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年西安市经开第一中学教师招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025泉州市医学会招聘工作人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司招录法律专业人才及法律辅助人员16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国农业大学邓爱华教授诚聘博士后考试备考试题及答案解析.docx
- 2025招商银行东莞分行社会招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州第四初级中学东校区招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025广西来宾市象州县机关事务管理局公开招聘1人考试预测题库及答案解析.docx
- 2025北京市顺义区卫生健康委员会所属事业单位第二批招聘额度人员3人考试预测试题及答案解析(1).docx
- 2025云南大理弥渡县疾病预防控制中心招聘编制外工作人员1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025二级建造师《市政工程》冲刺卷.docx
- 2025二级建造师建设工程法规重点卷.docx
- 2025二级建造师《建设工程法规》专项练习.docx
- 2025二级建造师《工程法规》专项模拟练习.docx
- 2025二级建造师《工程法规》核心练习解析.docx
最近下载
- 实用发票开具登记表.xlsx VIP
- 推进医院免陪照护服务实施方案.docx
- 安装工程建设工程计量与计价实务-二造《安装工程计量与计价实务》模拟试卷28.docx VIP
- 5G NR无线关键技术.pptx VIP
- VW_01054-2016尺寸和公差标准(CH).pdf
- TMA原理及应用优质文档课件.pptx VIP
- 《资治通鉴》与为将之道知到智慧树期末考试答案题库2025年武警指挥学院.docx VIP
- DB43∕T 1555-2018 金属非金属地下矿山重大危险源分级标准.pdf VIP
- 中小学生编程校本教材编程猫第11--20课时(赠配套视频教程).doc VIP
- 新能源汽车充电站应急处置预案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)