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主操安全生产职责模板

一、背景与目的

安全生产是企业经营管理的重要内容，为保障员工人身安全和财产安全，我们制定了主操安全生产职责模板。该模板旨在明确各主操部门在安全生产工作中的职责和责任，确保安全生产工作有序推进。本制度适用于所有主操部门及其相关人员。

二、管理标准

1.主操部门管理职责

1.1履行全面安全管理职责，制定企业安全生产管理制度和规章制度，并定期进行修订和完善。

1.2负责制定安全生产目标，制定安全生产计划，并组织实施。

1.3确保安全教育培训计划的组织并监督实施，并与人力资源部门协调，对员工进行定期的安全培训。

1.4负责主操部门内部的安全巡检工作，并对发现的安全隐患及时进行整改和上报。

1.5组织制定应急预案，定期进行演练，并确保应急救援设备的检查和维护。

1.6负责主操部门安全检查，对存在的安全隐患进行整改，并将整改情况及时报告给总经理办公室。

2.主操部门员工管理职责

2.1遵守安全生产管理制度和规章制度，积极参与安全培训，提高安全意识和知识水平。

2.2按照工作要求正确使用和保管生产设备和工具，确保设备正常运行和使用安全。

2.3按照工作要求正确佩戴和使用个人防护用品，并及时更换损坏的个人防护用品。

2.4发现安全隐患或事故紧急情况，及时向上级报告，并采取紧急措施消除安全隐患或组织紧急救援。

2.5积极参与安全检查和巡视工作，发现问题及时整改，确保工作场所安全。

2.6督促和引导新员工、临时工使用合理的工作方法，确保工作过程中的安全。

3.主操部门安全培训职责

3.1负责制定主操部门安全培训计划，明确培训内容、方式和对象，并定期进行安全培训。

3.2依据企业安全生产管理制度和规章制度，组织开展新员工、临时工和安全责任人员的基础安全培训。

3.3组织开展专业人员的安全培训和技能培训，提高专业人员的安全操作水平。

3.4配合相关部门开展各类安全活动，提高员工的安全意识，并组织开展安全知识竞赛、演练等活动。

3.5定期组织安全培训效果评价，提出改进意见并完善安全培训体系。

4.主操部门应急管理职责

4.1负责编制和修订主操部门应急预案，并组织实施应急演练。

4.2组织开展应急救援人员的培训和技能竞赛，提高应急救援队伍的应变能力。

4.3定期检查和测试应急救援设备的完好性，并及时维修、更换损坏的设备。

4.4负责应急救援队伍的组建、培训和管理，并与其他部门进行协调，确保应急救援工作的顺利进行。

4.5协助总经理办公室进行应急预案的修订工作，以适应企业经营环境的变化。

三、考核标准

1.主操部门管理职责考核标准

1.1完成企业安全生产管理制度和规章制度的修订工作，并及时下发到相关部门。

1.2按计划制定安全生产目标和计划，并严格按照计划推进工作。

1.3确保安全教育培训计划的落实，培训记录的完善，并及时汇报培训效果。

1.4每季度开展主操部门的安全巡检工作，并按时整改和上报巡检结果。

1.5应急预案和救援设备的制定、演练和检查工作顺利进行，并及时整改发现的不足。

2.主操部门员工管理职责考核标准

2.1参加安全培训的情况记录完整，积极参与培训并按要求通过培训考核。

2.2工作场所设备和工具使用和保管情况良好，没有发生设备损坏和工具丢失的情况。

2.3发现的安全隐患能及时报告，并采取紧急措施解除隐患。

2.4巡检和巡视工作按计划开展，发现问题后能够及时整改。

2.5引导新员工、临时工使用正确的工作方法，确保工作过程中的安全。

3.主操部门安全培训职责考核标准

3.1按计划组织开展安全培训，确保培训内容覆盖面和培训效果。

3.2培训记录的完善和培训效果评价的及时进行，并提出改进意见。

3.3专业人员的安全培训和技能培训按计划进行，提高专业人员的安全操作水平。

4.主操部门应急管理职责考核标准

4.1应急预案的制定和修订及时完成，并组织实施应急演练。

4.2应急救援人员的培训和技能竞赛开展良好，提高应急救援队伍的应变能力。

4.3应急救援设备的检查和测试按时进行，并及时维修、更换损坏的设备。

4.4应急救援队伍的组建、培训和管理顺利进行，并与其他部门进行协调，保障应急救援工作的顺利进行。

以上为主操安全生产职责模板，各主操部门及相关人员应按照规定的标准履行职责，确保安全生产工作有序推进，并接受相应的考核。对于履行职责不力或违反规章制度的个人，将依据企业纪律处罚条例进行相应的纪律处分。