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第一章简历STAR法则的引入与重要性第二章STAR法则的情境（Situation）构建第三章STAR法则的任务（Task）设定第四章STAR法则的行动（Action）描述第五章STAR法则的结果（Result）呈现第六章STAR法则的综合应用与优化
01第一章简历STAR法则的引入与重要性
第1页简历STAR法则的背景引入在2025年的就业市场中，传统简历的通过率已经下降到约15%以下。企业平均每份简历仅花费6.4秒进行初步筛选，而STAR法则能够将这份时间提升至至少30秒，显著增加简历被HR深入阅读的可能性。以某知名互联网公司为例，采用STAR法则优化的简历通过初筛的比例提升
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