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2025年甘肃科技馆寒假志愿者招募165人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行降职处分。张某认为该处分不公正，要求公司撤销处分。关于该案的处理，以下说法正确的是()。

A、张某可以直接向人民法院提起行政诉讼

B、张某必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服才能向人民法院提起诉讼

C、该公司的内部规章制度具有法律效力，张某的申诉请求不成立

D、张某只能向公司上级主管部门投诉，不能通过法律途径解决

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，张某应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服才能向人民法院提起诉讼。A项错误，内部规章制度不属于行政诉讼的受案范围。C项错误，公司内部规章制度需符合法律规定，且不能违反劳动合同的约定，否则不具有法律效力。D项错误，劳动者可以通过法律途径解决劳动争议，并非只能投诉。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的贵重物品损坏。李某要求超市赔偿，超市以“特价商品不退不换”为由拒绝赔偿。关于该案的处理，以下说法正确的是()。

A、超市有权拒绝赔偿，因为特价商品销售时已明确标注不退不换

B、李某只能要求超市更换同等价值的商品，不能要求赔偿

C、超市员工操作失误属于超市的过错，李某有权要求超市赔偿损失

D、由于是特价商品，超市可以不承担任何责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依法承担赔偿责任。超市员工操作失误属于超市的过错，导致李某购买的贵重物品损坏，李某有权要求超市赔偿损失。A项错误，特价商品不退不换的规定不能免除超市因过错造成的赔偿责任。B项错误，李某可以要求赔偿损失，而非仅限于更换商品。D项错误，特价商品的销售不能免除经营者的责任。故选C。

3．王某在浏览某网站时，其个人信息被该网站非法收集并用于商业用途。王某要求该网站停止侵害并赔偿损失，该网站辩称其已获得用户同意。关于该案的处理，以下说法正确的是()。

A、只要该网站声称已获得用户同意，就不需要承担任何责任

B、王某无法证明该网站未获得其同意，因此不能要求赔偿

C、根据《中华人民共和国网络安全法》规定，该网站需取得用户明确同意才能收集个人信息，否则需承担法律责任

D、王某只能要求该网站删除其个人信息，不能要求赔偿损失

答案：C

解析：根据《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者不得非法收集、使用个人信息，未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。该网站未经王某同意收集并使用其个人信息，违反了法律规定，需承担法律责任。A项错误，即使网站声称已获得用户同意，也需要证明其同意的真实性，否则仍需承担法律责任。B项错误，即使王某无法证明网站未获得其同意，网站仍需承担非法收集、使用个人信息的法律责任。D项错误，王某不仅可以要求网站删除个人信息，还可以要求赔偿损失。故选C。

4．某行政机关在执法过程中，发现一企业存在违法行为，决定对其进行罚款。该企业在收到罚款决定书后，认为罚款金额过高，要求行政机关重新审查。关于该案的处理，以下说法正确的是()。

A、该企业必须接受罚款决定，不能要求重新审查

B、该企业只能通过行政复议或行政诉讼解决，不能要求行政机关重新审查

C、行政机关应当对罚款金额进行重新审查，并作出相应调整

D、该企业只能要求上级机关撤销罚款决定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但在复议或诉讼前，行政机关应当对罚款金额进行重新审查，并在审查后作出相应调整。A项错误，当事人对行政处罚不服的，有权要求重新审查。B项错误，当事人可以在复议或诉讼前要求行政机关重新审查。D项错误，当事人可以通过多种途径解决行政处罚争议，并非只能要求上级机关撤销决定。故选C。

5．某公司在招聘过程中，以“身高不足1.70米”为由拒绝了多名符合条件的求职者。关于该案的处理，以下说法正确的是()。

A、该公司有权以身高为由拒绝求职者，因为这是公司的自主用人权

B、该公司的做法符合法律规定，因为身高并非影响工作能力的必要条件

C、根据《中华人民共和国就业促进法》规定，该公司不得以身高为由拒绝求职者

D、求职者只能通过投诉解决，不能通过法律途径维权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以