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2025广东广州市越秀区文联招聘合同制辅助人员1人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚行为应当遵循的原则是()。

A、公开透明原则

B、合法合理原则

C、比例原则

D、协商一致原则

答案：C

解析：行政处罚应当遵循比例原则，即处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，不得超出必要限度。题干中，公司依据劳动合同法对张某进行经济处罚，需确保处罚与其行为造成的后果相匹配，符合比例原则要求。A项错误，公开透明原则主要指处罚决定应当向社会公开，但并非经济处罚的特定原则。B项错误，合法合理原则要求处罚依据法律，但未强调幅度合理性。D项错误，协商一致原则适用于合同约定，不适用于行政处罚。故选C。

2．某作家创作的小说中使用了“某某”这一虚构地名，当地政府认为其损害地方形象，要求作家修改。此案涉及的法律关系是()。

A、著作权侵权关系

B、名誉权纠纷关系

C、商标权纠纷关系

D、地域形象保护关系

答案：A

解析：小说中使用的虚构地名属于作者行使著作权范畴，政府要求修改的行为可能侵犯作者对作品享有修改权的权利。著作权法规定，作者享有保护作品完整性的权利，他人不得未经许可对作品进行修改。题干中，政府要求修改虚构地名，涉及著作权侵权问题。B项错误，名誉权涉及个人或组织的声誉，此处未涉及真实人物或组织的名誉受损。C项错误，商标权保护的是商业标识，与虚构地名无关。D项错误，地域形象保护属于行政监管范畴，但未构成法律关系。故选A。

3．某市博物馆举办“传统工艺展”，展出的剪纸作品因年代久远出现破损，博物馆采取修复措施。该修复行为属于()。

A、知识产权保护行为

B、文化遗产保护行为

C、非物质文化遗产传承行为

D、商业广告行为

答案：B

解析：博物馆修复破损的剪纸作品，旨在保存和传承文化遗产，属于文化遗产保护范畴。文化遗产保护法规定，国家保护珍贵文物，并采取措施防止其损毁、被盗。题干中，博物馆的修复行为符合文化遗产保护的要求。A项错误，知识产权保护主要针对作者或发明人的权利，此处未涉及商业性使用。C项错误，非物质文化遗产强调的是活态传承，如传统技艺表演，而剪纸作品属于物质文化遗产。D项错误，商业广告行为以营利为目的，此处博物馆行为具有公益性质。故选B。

4．某企业为提升品牌知名度，在电视节目中播放广告时使用了未经许可的音乐片段。该行为可能违反的法律是()。

A、《广告法》

B、《著作权法》

C、《反不正当竞争法》

D、《消费者权益保护法》

答案：B

解析：广告中使用音乐片段需获得著作权人许可，否则可能侵犯著作权。著作权法规定，未经许可使用他人享有著作权的作品，构成侵权行为。题干中，企业未经许可使用音乐片段，违反了著作权法。A项错误，《广告法》主要规范广告内容，未直接涉及音乐使用问题。C项错误，《反不正当竞争法》针对不正当竞争行为，如虚假宣传等，与音乐使用无关。D项错误，《消费者权益保护法》侧重保护消费者权益，不涉及音乐使用问题。故选B。

5．某村集体决定将闲置土地用于发展旅游项目，但需办理相关审批手续。该审批行为属于()。

A、行政许可行为

B、行政确认行为

C、行政奖励行为

D、行政强制行为

答案：A

解析：村集体发展旅游项目需获得政府批准，属于行政许可行为。行政许可法规定，行政机关依法对公民、法人或其他组织的申请进行审查，并决定是否准予其从事特定活动。题干中，村集体需办理审批手续，符合行政许可的特征。B项错误，行政确认是对既存事实的认定，如身份证明。C项错误，行政奖励是对模范行为的激励，与土地使用无关。D项错误，行政强制是针对违法行为采取的强制措施，如查封。故选A。

6．某作家去世后，其作品著作权保护期届满，某出版社未经许可将其作品改编成电影。该行为是否合法？()

A、合法，因著作权已过期

B、合法，需支付许可费

C、不合法，需获得著作权人许可

D、不合法，但可获政府批准

答案：C

解析：根据著作权法，作者去世后其作品著作权保护期届满，但改编权仍需获得原著作权人许可。题干中，出版社改编作品需获得原著作权人许可，否则构成侵权。A项错误，著作权虽过期，但改编权仍受保护。B项错误，即使著作权过期，改编仍需许可。D项错误，政府不参与此类许可行为。故选C。

7．某公司员工因工作失误导致产品缺陷，公司要求其赔偿部分损失。该赔偿行为属于()。

A、民事赔偿行为

B、行政罚款行为

C、刑事责任行为

D、劳动纪律行为

答案：A

解析：公司要求员工赔偿损失，属于民事赔偿行为。民法典规定，因侵权行为造成的损失，侵权人应承担赔偿责任。题干中，员工因工作