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燃气管理科科长HSE职责范文

一、引言

本规章制度旨在明确燃气管理科科长（以下简称科长）在HSE（Health,SafetyandEnvironment）领域的职责和要求，确保企业燃气管理工作的安全、有效进行，维护员工和企业的利益。

二、职责和权责

1.燃气管理工作职责

负责订立并执行燃气管理工作相关政策、标准和程序；

对燃气设备进行安全评估和风险管控，确保其符合国家相关法规和标准；

组织开展燃气安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；

进行燃气事故调查和分析，并提出改进措施，防止仿佛事故再次发生；

协调各部门之间的燃气管理工作，确保各项工作的顺利进行；

帮助上级布置并监督燃气应急演练，确保各项应急措施的有效性；

进行燃气管理工作的数据分析和统计，提出相应的工作报告和建议；

定期对燃气管理工作进行检查和评估，确保其符合法规和标准。

2.管理标准

2.1燃气设备安全管理

负责编制和完满燃气设备安全管理制度和操作规程；

落实燃气设备的验收、鉴定和定期检查制度；

确保燃气设备的维护保养和使用符合国家标准；

监督燃气设备的施工、安装和改造工作。

2.2燃气安全生产管理

负责订立和完满燃气安全生产管理制度；

落实燃气安全生产巡检和隐患排查制度；

组织开展燃气安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；

确保燃气事故应急预案的完满和有效性。

2.3燃气安全风险管理

负责订立和完满燃气安全风险管理制度；

开展燃气设备的风险评估和管控，确保风险在可控范围内；

进行燃气事故调查和分析，提出改进措施，防止仿佛事故再次发生；

帮助安全部门进行燃气安全风险评估和燃气安全审查。

2.4燃气管理信息化建设

负责燃气管理信息系统的建设和维护；

组织开展燃气管理数据的收集、分析和报告；

供应燃气管理信息的参考和支持。

3.考核标准

3.1职责履行情况

依据燃气管理科科长的职责，对其履行情况进行考核：—职责明确，对燃气管理工作有全面的掌握和了解；—能够订立并执行燃气管理工作的相关政策、标准和程序；—完成燃气管理工作的目标和任务。

3.2管理工作质量

依据燃气管理科科长负责的管理标准，对其管理工作质量进行考核：—燃气设备安全管理工作的执行情况，包含验收、鉴定和定期检查；—燃气安全生产管理工作的执行情况，包含巡检和隐患排查；—燃气安全风险管理工作的执行情况，包含风险评估和管控；—燃气管理信息化建设工作的执行情况，包含信息系统的建设和维护。

3.3事故处理本领

依据燃气管理科科长在事故处理中的本领进行考核：—能够及时进行燃气事故调查和分析，并提出改进措施；—能够协调各部门之间的燃气管理工作，形成有效的合作机制。

3.4团队管理本领

依据燃气管理科科长在团队管理中的本领进行考核：—能够组织开展燃气安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；—能够帮助上级布置并监督燃气应急演练，确保各项应急措施的有效性；—能够进行燃气管理工作的数据分析和统计，提出相应的工作报告和建议。

三、考核和奖惩机制

1.考核方法

对燃气管理科科长的职责履行情况、管理工作质量、事故处理本领和团队管理本领进行定期考核。考核方法包含但不限于：—考核问卷调查；—实地考察；—工作报告评审；—合规性审核等。

2.奖惩措施

对于履行优秀的燃气管理科科长，将予以适当的嘉奖和激励措施；对于工作不合格或违反管理规定的燃气管理科科长，将依照企业相关制度予以相应的惩罚和纪律处理。

四、附则

本规章制度自颁布之日起生效，对于未尽事宜，将依照国家法规和企业规定进行处理。

注意：此文档仅为范文，实在内容应依据实际情况进行独立编写。