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校园网络管理员劳动合同

甲方（单位名称）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

乙方（个人姓名）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满前____个月，甲乙双方应就合同续签进行协商，并签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位为校园网络管理员，主要负责校园内网络系统的规划、建设、维护和管理工作。

2.2具体职责包括但不限于：

-负责校园网络设备的安装、调试、升级及日常维护；

-监控网络运行状态，及时处理网络故障；

-管理网络用户账户，确保网络安全；

-配合学校相关部门进行网络相关的技术支持；

-完成上级领导交办的其他相关工作。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

3.2工作地点为甲方所在地，即__________________________________。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

4.2工资发放时间为每月____日，甲方应通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3乙方在法定节假日、休息日及加班期间，享有国家规定的加班费待遇。

第五条劳动保护与福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。

5.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.4合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相应的滞纳金。

8.3若乙方擅自离职，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日