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煤矿安全生产责任制考核制度模板

1.引言

本考核制度的目的是为了确保煤矿安全生产责任制的有效实施和管理，保障煤矿生产安全。通过订立明确的考核标准和管理措施，促使各职能部门和责任人切实履行安全生产职责，提高安全生产的管理水平和工作效率。

2.考核内容

2.1安全生产责任制落实情况

考核内容包含但不限于以下几个方面：—安全生产责任制的建立与落实情况—安全生产责任划分的明确与合理性—安全生产责任制度的宣传与培训情况—安全生产责任制度的推行和执行情况

2.2安全生产管理制度的完满情况

考核内容包含但不限于以下几个方面：—安全生产相关管理制度的建立与修订情况—安全生产管理制度的宣传与培训情况—安全生产管理制度的执行和监督情况

2.3安全防护设施与措施的有效性

考核内容包含但不限于以下几个方面：—安全防护设施的设置与维护情况—安全防护措施的执行与落实情况—安全防护设施的检查与维护和修理情况

2.4应急救援准备工作的完满情况

考核内容包含但不限于以下几个方面：—应急救援设施和装备的齐备与维护情况—应急救援演练和培训的情况—应急救援预案的编制与改进情况

2.5安全生产事故的处理和报告情况

考核内容包含但不限于以下几个方面：—安全生产事故的报告和调查情况—安全生产事故的处理和教训总结情况—安全生产事故的后续整改措施和跟踪情况

3.考核标准

3.1考核等级划分和评定

依据考核内容和实际情况，将考核结果分为五个等级：优秀、良好、合格、一般、不合格。以百分制计分，优秀为90分以上，良好为80—89分，合格为70—79分，一般为60—69分，不合格为60分以下。

3.2考核权重调配

依据各考核内容的紧要性和影响程度，调配相应的考核权重。实在调配标准如下：—安全生产责任制落实情况：30%—安全生产管理制度的完满情况：20%—安全防护设施与措施的有效性：20%—应急救援准备工作的完满情况：15%—安全生产事故的处理和报告情况：15%

3.3考核得分计算

依据各考核内容的得分和权重，计算企业职能部门的考核得分。实在计算公式如下：

考核得分=（安全生产责任制落实情况得分*0.3）+（安全生产管理制度的完满情况得分*0.2）+（安全防护设施与措施的有效性得分*0.2）+（应急救援准备工作的完满情况得分*0.15）+（安全生产事故的处理和报告情况得分*0.15）

4.考核结果的处理和奖惩机制

4.1考核结果处理

依据企业职能部门的考核得分，进行等级评定。依据等级评定结果，相关职能部门将获得相应的荣誉称呼和表扬。

4.2嘉奖机制

依据考核结果，设立相应嘉奖机制，对取得优秀和良好等级的职能部门进行嘉奖。

4.3惩罚机制

对取得不合格等级的职能部门，将进行相应的惩罚措施，实在惩罚由企业管理层依据实际情况决议。

5.审批和实施

本考核制度经企业管理层审批通过后，由企业职能部门负责实施。并定期对考核制度进行有效性评估和修订。

6.结语

本考核制度的实施能够提高煤矿安全生产责任制的执行效果，激励各职能部门切实履行安全生产职责，推动安全生产责任制的落实和改进，促进煤矿的安全稳定生产。企业职能部门应严格遵守考核制度，不绝提高安全生产管理水平，全力确保煤矿的安全生产。