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劳动用工与薪资核算制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司劳动用工与薪资核算管理，保障员工权益，提高内部管理效能，订立本制度。本制度依据《劳动法》《社会保险法》《个人所得税法》等相关法律法规以及公司实际情况订立。

第二条适用范围

本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时工、合同工等劳动用工人员。

第三条基本原则

公司在招聘用工和薪资核算过程中，遵从公平、公正、公开和诚信的原则。

第二章劳动用工

第四条招聘与录用

招聘岗位需由相关部门提出申请，经人力资源部门审核后，进行岗位发布和招聘工作。

招聘工作采用面试、考核等方式，综合评估应聘人员的专业本领、工作经验、道德情操等因素。