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托管中心员工请假制度
为规范托管中心员工考勤管理，保障日常运营秩序与服务质量，维护员工合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，结合本中心实际情况，制定本员工请假制度。本制度适用于中心全体在职员工，包括全职教师、保育员、行政管理人员及其他岗位工作人员；兼职人员参照执行，具体以双方签订的劳务协议为准。
一、请假类型及标准
员工因个人或家庭原因需暂时离开工作岗位时，应根据事由选择相应请假类型，并按规定流程申请。具体分类及标准如下：
（一）事假
员工因私人事务需请假的，可申请事假。事假为无薪假，单次请假时长原则上不超过15个自然日，全年累计不超
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