2025年度行政人事劳动合同培训与考核体系.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度行政人事劳动合同培训与考核体系

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要提高行政人事部门的工作效率，提升员工的专业技能，同时乙方希望获得相关培训与考核机会，以提升自身职业素养，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.培训内容：本次培训主要包括行政人事管理、劳动法规、人力资源管理、绩效考核等方面的知识。

2.培训目标：通过培训，使乙方掌握相关专业知识，提高工作效率，为甲方创造更多价值。

二、培训时间与地点

1.培训时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.培训地点：____________________

三、培训方式

1.甲方将组织内部培训，邀请相关领域的专家进行授课。

2.乙方应积极参加培训，不得无故缺席。

四、考核方式

1.甲方将设立考核小组，负责对乙方进行考核。

2.考核内容包括：理论知识、实际操作、工作表现等。

3.考核结果将作为乙方晋升、加薪的重要依据。

五、培训费用

1.甲方承担本次培训的所有费用。

2.乙方在培训期间，如因个人原因导致培训中断，需承担相应费用。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

七、违约责任

1.甲方有义务按照约定提供培训机会，若因甲方原因导致乙方无法参加培训，甲方应承担相应责任。

2.乙方有义务参加培训，如因乙方原因导致培训中断，乙方应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.培训课程安排

2.考核标准及办法