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安全生产责任制考核制度考核表

一、总则

1.为了强化企业安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保安全生产规章制度的有效执行，特制定本安全生产责任制考核制度及考核表。

2.本考核制度适用于企业内所有部门和岗位人员，旨在通过科学、公正、合理的考核，促进安全生产责任的落实，减少事故发生，保障企业的生产经营活动安全有序进行。

二、考核对象及周期

1.考核对象

-企业高层管理人员，包括总经理、副总经理等。

-各部门负责人，如生产部门、技术部门、安全管理部门、后勤保障部门等。

-基层岗位员工，涵盖生产一线员工、设备维护人员、仓库管理人员等。

2.考核周期

-年度考核：每年对所有考核对象进行一次全面的安全生产责任制落实情况考核。

-季度考核：每季度对各部门和岗位进行阶段性考核，及时发现问题并进行整改。

三、考核内容及评分标准

（一）企业高层管理人员考核

1.安全管理体系建设（20分）

-制度完善情况（10分）

-负责组织制定、修订和完善企业安全生产管理制度，确保制度符合国家法律法规和行业标准要求。制度每缺失一项或不符合要求扣2分。

-定期对安全生产管理制度进行评审和更新，确保制度的有效性和适应性。未按规定进行评审和更新的，每次扣3分。

-机构设置与人员配备（10分）