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大力推动社会责任承诺书通用6篇
大力推动社会责任承诺书第1篇
承诺方类型：□企业□个人□其他__________
鉴于对社会应尽之责的深刻认识与自觉担当，承诺方在此郑重作出如下承诺，并严格遵照执行：
一、基本义务
1.承诺事项
承诺方将积极履行社会责任，致力于促进社会和谐稳定与可持续发展。具体包括但不限于：
（1）遵守国家法律法规及行业规范，保证各项活动合法合规；
（2）维护公共利益，关注弱势群体，参与社会公益事业的投入与支持；
（3）在生产经营或个人行为中，注重环境保护，减少资源消耗与污染排放；
（4）保障劳动者权益，提供安全健康的工作环境，促进就业公平；
（5）加强诚信建设，保证信息披露真实透明，杜绝欺诈行为；
（6）积极参与社区建设，与所在社区建立良好互动关系，支持地方发展；
（7）提升服务质量，满足社会需求，维护消费者合法权益；
（8）推动行业自律，与同业者共同维护市场秩序；
（9）加强知识普及，提升社会整体文明素养；
（10）应对突发事件，积极参与应急救援与灾后重建工作。
2.实施标准
承诺方将建立完善的社会责任管理体系，保证上述承诺事项落到实处。具体实施标准包括：
（1）制定年度社会责任计划，明确目标与措施，保证各项工作有序推进；
（2）设立专项预算，保障社会责任投入，保证资金使用效益；
（3）建立内部监督机制，定期对社会责任履行情况进行自查与评估；
（4）完善信息公开制度，定期向社会公布社会责任报告，接受社会监督；
（5）加强员工培训，提升全员社会责任意识，保证行为规范；
（6）与利益相关方建立沟通渠道，及时回应社会关切，保证信息对称；
（7）引入第三方评估机制，对社会责任履行情况进行客观评价；
（8）设立奖励机制，对在社会责任方面表现突出的部门或个人给予表彰；
（9）持续改进社会责任管理体系，保证制度与时俱进；
（10）积极参与国际社会责任标准，提升国际竞争力。
3.监督考核
承诺方将接受社会及行业组织的监督，并建立内部考核机制。具体监督考核措施包括：
（1）定期向相关部门汇报社会责任履行情况，接受行政监督；
（2）邀请独立第三方机构进行社会责任审计，保证评估客观公正；
（3）设立举报渠道，鼓励员工、客户及公众对违规行为进行监督；
（4）建立绩效考核体系，将社会责任履行情况纳入年度考核范围，__________项指标纳入年度考核；
（5）对考核结果进行公示，接受社会评价；
（6）对考核中发觉的问题进行整改，保证持续改进；
（7）将考核结果与员工薪酬、晋升挂钩，强化责任意识；
（8）定期召开社会责任评估会议，总结经验，优化措施；
（9）建立社会责任档案，记录履行情况与改进措施；
（10）对监督考核结果进行综合分析，制定针对性改进方案。
4.生效变更
本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力。承诺方将严格遵守承诺内容，不得随意变更。如遇法律法规变化或实际情况调整，承诺方将及时修订承诺内容，并按原程序重新签署。任何未经授权的变更均无效。承诺方将定期对本承诺书进行审查，保证其符合社会发展要求。如遇重大事项，承诺方将召开专题会议，研究决定是否调整承诺内容。所有变更均需书面记录，并报备相关主管部门。承诺方将保证承诺内容的连续性与稳定性，避免因主观原因导致承诺无法履行。
承诺人签名：__________
签订日期：__________
大力推动社会责任承诺书第2篇
本承诺书依据__________文件制定
1.总则
1.1制定宗旨
为规范企业行为，维护公共利益，促进社会和谐发展，依据相关法律法规及政策要求，特制定本承诺书，明确企业在经营活动中应承担的社会责任。
1.2适用范围
本承诺书适用于__________企业及其所有员工，涵盖企业在生产、经营、管理等方面的全部活动。
2.核心承诺
2.1禁止行为
企业及员工承诺严格遵守国家法律法规，禁止从事任何违法违规行为，包括但不限于以下内容：
（1）禁止生产、销售假冒伪劣产品；
（2）禁止污染环境，破坏生态平衡；
（3）禁止侵犯知识产权，窃取商业秘密；
（4）禁止进行虚假宣传，误导消费者；
（5）禁止参与任何形式的商业贿赂；
（6）禁止欺凌员工，侵害员工合法权益；
（7）禁止参与任何形式的非法集资活动；
（8）禁止从事其他违反法律法规及社会公德的行为。
2.2强制要求
企业及员工承诺在经营活动中积极履行社会责任，严格遵守以下强制要求：
（1）企业应建立健全社会责任管理体系，保证各项社会责任措施得到有效落实；
（2）企业应加强员工培训，提高员工的社会责任意识，保证员工知晓并遵守相关法律法规及企业内部规章制度；
（3）企业在生产经营过程中应注重环境保护，
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