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治安保卫安全管理规定

第一章总则

第一条目的和依据

为了维护企业职工的人身和资产安全，确保企业的正常生产运营秩序，依据《中华人民共和国治安管理惩罚法》《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，订立本规定。

第二条适用范围

本规定适用于企业内部全部职工，包含全职员工、临时工、实习生等。

第三条安全管理原则

人人参加：每位职工对企业安全负有责任和义务。

防备为主：加强安全教育培训，防备事故发生。

综合整治：通过组织、技术、管理等手段相结合，确保企业的安全防护工作全面实施。

依法治安：严格依法办理治安案件，加强与公安机关的合作。

第二章安全责任

第四条企业安全责任

企业负责人是全面负责企业安全工作的第一责任人。他/她应订立安全保卫措施并组织实施，配备充分的安全设备和人员。

各级管理人员应依照企业安全保卫要求，做好本部门的安全工作，保证企业的正常运营。

每位职工有义务乐观参加企业安全工作，报告发现的安全隐患，并遵守安全规章制度。

第五条安全管理人员

企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责安全工作的组织、落实和监督，他们的职责包含但不限于：1.订立企业安全管理制度和预案。2.布置安全培训和演练，提高职工安全意识和应急处理本领。3.定期检查、维护和更新各类安全设施和装备。4.处理安全事故和应急事件，快速组织救援和抢修工作。5.汇报企业安全工作和处理情况，与政府相关部门保持联系。

第六条部门安全负责人

各部门应指定安全负责人，负责本部门的安全工作，包含但不限于：1.落实企业安全管理制度和预案。2.完本钱部门的安全培训计划，提高职工安全意识。3.监督本部门安全设施和装备的维护和更新工作。4.及时报告本部门的安全事件和事故，并组织救援工作。5.汇报本部门安全工作和处理情况。

第三章安全生产

第七条安全培训和教育

新入职员工应接受安全培训，了解企业的安全规章制度和应急预案。

定期组织安全教育活动，提高职工的安全意识和应急处理本领。

高风险部门和岗位的职工应接受额外的安全培训。

第八条安全防范措施

加强对企业内外周边的治安情况的监控和了解，及时报告和处理异常情况。

维护企业内部的治安秩序，禁止违法活动和非法集会。

加强对进出人员、车辆和物品的身份和安全检查。

设置安全摄像头，监控重点区域。

全面检查和维护消防设施和设备，保持通道畅通。

第九条应急处理和防范措施

订立火灾、事故和突发事件的应急预案，并组织演练。

配备充分的应急救助设备和药品。

做好职工的应急疏散训练，指定疏散通道和集合点。

定期检查和维护应急设备和通讯设备，确保畅通有效。

第四章安全考核和管理

第十条安全考核标准

公司将依据以下标准对各部门进行安全考核评估：1.安全责任的履行情况。2.安全管理人员和部门安全负责人的工作表现。3.安全培训和教育的开展情况。4.安全设施和装备的检查和维护情况。5.安全事故和应急事件的处理情况。

第十一条安全成绩评定

安全成绩评定作为职工考核的一个紧要指标。将依据以下指标进行评定：1.每位职工是否能够遵守安全规章制度。2.职工对安全工作的乐观参加程度。3.职工发现并上报安全隐患的情况。

第十二条安全奖惩制度

公司将依据安全成绩评定结果，设立安全嘉奖制度。对表现突出的员工予以嘉奖，并在年度总结会上进行表扬。对违反安全规章制度，造成安全事故的员工，将予以相应的惩罚，并追究其责任。

第十三条安全检查和督导

公司将定期开展安全检查和督导工作，确保各部门和职工严格遵守安全管理制度和规定。

第五章附则

第十四条解释权

本规定由企业职能部门负责解释和修订，形成增补规定时应报请企业负责人批准。同时，与其他部门的治安保卫安全管理规定存在冲突的，以本规定为准。

第十五条生效期

本规定自颁布之日起生效，并作为企业的内部规定执行。

本规定文本未尽事宜，需依据实际情况进行增补或修订。

（完）