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2026年法务专员法律知识测试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.某公司与员工签订竞业限制协议，约定竞业限制期限为离职后2年。根据《劳动合同法》及相关司法实践，该竞业限制期限的合理性主要体现在（）。

A.必须符合员工月工资的30%以上标准

B.仅适用于高级管理人员、高级技术人员等核心岗位

C.必须明确竞业限制范围和地域

D.竞业限制期间用人单位无需支付经济补偿

2.甲公司因侵犯乙公司商标权被起诉，法院判决甲公司赔偿乙公司500万元。若甲公司未按判决履行赔偿义务，乙公司可向法院申请强制执行的方式包括（）。

A.查封甲公司股东个人财产

B.限制甲公司高管的出境资格

C.冻结甲公司银行账户并划扣款项

D.直接变更甲公司法定代表人

3.某地政府为吸引外资，与企业签订投资优惠政策协议。若政府单方面变更政策导致企业亏损，企业可依据《民法典》主张的权利是（）。

A.解除合同并要求赔偿

B.仅可要求补偿但不可解除合同

C.要求政府承担缔约过失责任

D.必须通过行政复议才能维权

4.境内公司通过境外子公司向境内关联方借款，若未进行合规税务处理，可能面临的法律风险包括（）。

A.借款利率超过LPR四倍被认定为无效

B.子公司与境内关联方被认定为“假独立交易”

C.借款资金被认定为“非法集资”

D.借款合同因违反外汇管制规定而无效

5.某上市公司披露的年度报告中存在虚假记载，导致投资者损失。根据《证券法》规定，相关责任人的责任形式可能包括（）。

A.仅需承担行政罚款

B.被列入失信名单但无需民事赔偿

C.责任人可能被处以“市场禁入”措施

D.公司董事可免除个人责任

6.劳动者因工伤申请劳动能力鉴定，若鉴定结论为“大部分丧失劳动能力”，则其可获得的工伤保险待遇包括（）。

A.一次性伤残补助金

B.持续的伤残津贴

C.退职补助而非伤残津贴

D.仅可申请一次性医疗补助金

7.某电商平台用户因使用第三方物流服务导致包裹丢失，根据《电子商务法》及《消费者权益保护法》，平台的责任划分标准主要依据（）。

A.物流公司是否为平台自营

B.用户是否已支付运费

C.争议发生时是否已签订电子合同

D.丢失原因是否属于不可抗力

8.某公司因未按规定缴纳社保被劳动监察部门处罚，依据《社会保险法》，该公司的合规义务包括（）。

A.仅需补缴欠缴的社保费

B.必须同时缴纳滞纳金和罚款

C.可申请延期缴纳社保费但需经社保部门批准

D.未按规定缴纳社保的，劳动者可申请劳动仲裁

9.跨境交易中，若一方因不可抗力导致合同无法履行，根据《民法典》关于不可抗力的规定，其法律后果是（）。

A.必须承担部分违约责任

B.可部分或全部免除责任

C.需立即解除合同

D.必须提供不可抗力证明

10.某公司通过电子签名签订合同，根据《电子签名法》，该电子签名的法律效力要求包括（）。

A.必须使用第三方认证机构加签

B.签名时需绑定人脸识别技术

C.电子签名与手写签名具有同等法律效力

D.必须采用加密传输方式

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.公司治理中，董事会的法定职权通常包括（）。

A.决定公司经营计划和投资方案

B.选举并更换非独立董事

C.审批公司年度财务预算

D.决定公司合并、分立或解散

2.个人破产制度适用于企业法人董事、监事或高级管理人员时，需满足的条件可能包括（）。

A.破产人存在故意逃避债务行为

B.破产人名下无可供分配财产

C.破产人已连续三年无法清偿到期债务

D.破产人必须经债权人会议表决通过

3.跨境并购中，目标公司资产尽职调查的核心内容可能涉及（）。

A.资产权属是否存在争议

B.境外子公司税务合规性

C.环境污染责任是否已妥善处理

D.公司是否存在未决诉讼

4.上市公司信息披露的“三易原则”要求包括（）。

A.重大信息易于被投资者获取

B.披露内容易于理解

C.信息披露流程易于操作

D.披露时间易于预测

5.劳动者申请经济补偿金时，法定情形通常包括（）。

A.用人单位破产重整

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

C.用人单位因经营困难裁员

D.劳动者主动提出解除劳动合同

6.数据合规审查中，企业需重点关注的法律风险包括（）。

A.个人信息收集未取得明确同意

B.数据跨境传输未履行安全评估

C.未制定数据安全应急预案

D.管理人员未通过数据合规培训

7.建设工程合同纠纷中，常见的争议焦点可能涉及（）。

A.工程款的结算标准

B.保修责任是否履行

C.分包合同效力认定

D.工程延期是否属于不可抗力

8.上市公司内部控制