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人事处师资科办事职责及流程
一、师资科办事职责
1.负责组织制订专任教师、专业技术人员、管理人员等人才引进工作的规划和年度计划，组织日常人才引进工作，落实引进人才待遇；
2.负责教师管理培养、教师资格认定，国内访问学者选派工作；
3.负责年度职称评审和各类专业技术职务的聘任工作；
4.负责博士后创新实践基地发展规划及日常管理工作；
5.负责教师节表彰及各级各类学术人才的选拔推荐工作。
二、办事流程：
1.办公邮箱、公告、人事处网站发布通知文件。重要事项通过电话再次通知确认。
2.现场受理各类材料的提交、手续的办理及各类的问题咨询。
3.对于一般问题的咨询，可直接致电师资科办公室，或发送办公邮件咨询。
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