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劳动合同解除的程序合法性要求

引言

劳动合同解除是劳动关系终止的重要形式，其程序合法性直接关系到劳动者权益保护、用人单位用工管理规范以及劳动关系的和谐稳定。在实践中，因解除程序不合法引发的劳动争议屡见不鲜，轻则导致用人单位承担经济赔偿责任，重则影响企业信誉与员工信任。程序合法性不仅是法律对用人单位和劳动者的基本要求，更是平衡双方权益、维护法律权威的关键环节。本文将围绕劳动合同解除的程序合法性要求，从基本内涵、具体程序规范到常见问题应对展开系统分析，旨在为劳资双方提供可操作的指引。

一、劳动合同解除程序合法性的基本内涵与法律依据

（一）程序合法性的核心要义

劳动合同解除的程序合法性，是指用人单位