2025年度创新餐饮行业劳务派遣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度创新餐饮行业劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

4.派遣人员出生日期：____________________

5.派遣人员民族：____________________

6.派遣人员政治面貌：____________________

7.派遣人员学历：____________________

8.派遣人员联系电话：____________________

9.派遣人员入职日期：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签本合同。

四、工作时间和休息休假

1.派遣人员实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.派遣人员依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬及福利

1.派遣人员工资按月支付，具体工资标准为：____________________

2.派遣人员依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应按照国家有关规定，对派遣人员实施职业危害防护。

七、违反合同的责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）派遣人员严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）派遣人员被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（2）派遣人员严重违反劳动纪律或者乙方规章制度的；

（3）派遣人员被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.派遣人员基本情况表

2.派遣人员工资表