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单元二
求职材料准备
汇报人:xxx
提升求职成功率的关键步骤
目录
求职材料准备原则
01
求职材料构成及制作
02
求职材料投送方式
03
案例分享与点评
04
01
求职材料准备原则
真实性
1
3
2
简历内容的真实性
简历作为求职材料的核心,其真实性至关重要。所有信息必须准确无误,包括教育背景、工作经历等,任何虚构或伪造都可能导致求职者失去机会。
求职信内容的真实性
求职信是对简历的补充和扩展,同样需要保持真实。自我介绍、自荐目的等内容不仅要与简历一致,还要具体详实,不能夸大其词。
其他求职佐证材料的真实性
除了简历和求职信,其他求职佐证材料如成绩单、获奖证书等也必须真实。这些材料是对简历内容的补充说明及佐证,目的是增强简历的可信度。
规范性、完整性、严谨性
规范性的体现
求职材料的规范性体现在格式整洁、语言准确上,这不仅能提升求职者的专业形象,还能让招聘者更容易理解求职者的优势。
完整性的要求
求职材料的完整性要求所有必要的信息都要齐全,不遗漏重要内容,这样才能全面展示求职者的能力和素质。
严谨性的追求
个人对待自己的求职材料一定要认真细致,反复自查,并请他人检查和指点,因为求职材料的质量好坏直接关系自己能否有面试或继续被考查的机会,材料上任何一处微小失误都可能被放大。
易理解性
1
2
3
语言的简洁性
易理解性的核心在于使用简洁明了的语言,避免复杂和冗长的表述,使信息传达直接且高效,让受众能够迅速抓住重点。
逻辑的清晰性
内容组织需遵循清晰的逻辑结构,合理的段落划分和条理化的叙述能够帮助读者更好地理解和吸收信息,提升沟通的效果。
视觉的辅助性
利用图表、图像和其他视觉元素可以极大地增强信息的易理解性,这些视觉工具帮助简化复杂概念,使信息更加直观易懂。
02
求职材料构成及制作
(一)封面设计
封面设计的重要性
一个简洁明快、标题鲜明的封面能迅速吸引读者的注意力,为后续内容打下良好的基础。
封面设计的要素
封面设计应包含学校、院系、专业、姓名等基本信息,同时可用适当的图案点缀,但切忌过于花哨,以免喧宾夺主。这些要素共同构成了封面的基本框架。
封面设计的注意事项
在设计封面时,要注意保持整体风格的一致性,避免使用过多的颜色和字体。此外,还要确保封面的清晰度和可读性,以便观众能够轻松地获取信息。
(二)求职信撰写
标题
标题是求职信的标志和称谓,要求醒目、简洁。要用较大字号的字体在纸上方标注“自荐信”或“求职信”三个字。
称呼
这是对主送单位或收件人的称呼语。如用人单位明确,可直接写上单位名称,前以“尊敬的”加以修饰,后写领导职务或统称“领导”。
如用人单位不明确,则用统称“尊敬的贵单位(公司或学校)领导”,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一个读者的反感,可能会影响传送。
正文
正文是求职信的核心,开头应向对方表示问候致意。主体部分一般包括自我介绍、自荐目的、自身优势、愿望请求和结尾五项内容。
求职信正文撰写
自我介绍
包括求职者的姓名、性别、民族、年龄、常住地、政治面貌、文化程度、学校专业等要素,简单说明即可。
自荐目的
写清求职意向、工作目标等内容,要写得明确具体,但也要把握分寸、简明扼要,既不能好高骛远又不能模棱两可,呈现出自负或自卑的负面形象。
自身优势
自身优势是自荐信的关键内容,主要应写清自己的学历、资历、专长等,
如果是应届毕业生,因工作经历较少或无,应着重写在校表现、社会实践及所取得的重要成果,重点展示专业技能扎实、实践能力强的特点。
求职信正文撰写
自我介绍
愿望请求是指表达加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,提出进一步行动的请求,表达面谈的愿望,期望得到对方认可和接纳,
如“祝愿贵单位事业蒸蒸日上”“请您给我一个展示自己的机会(舞台)”。
自荐目的
结尾一般在正文之后按书信格式写上祝语,表示感谢或“此致,敬礼”“恭候佳音”等。
落款
落款处要写上“自荐人(求职者):×××”的字样,并标注规范的年、月、日。简要说明回函的联系方式、联系地址、邮政编码等。如求职信为打印或复印件,
署名处应留下空白,由求职者亲笔签名,以示郑重和敬意。
按版面样式,简历可分为开放式和表格式。多数求职者会采用开放式简历。
针对职位。
突出优势。
简洁表述。
客观真实。
简历撰写原则
简历的基本内容
01
02
03
基本信息
基本信息包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、联系方式等。
特别注意要有电话号码、微信号、QQ号等联系方式,方便用人单位随时与你联系。
求职意向或应聘职位
求职意向可写几个具体岗位,但不宜过多,且几个意向之间有共同属性或关联性较好。这项内容最好靠前,以突出显示。
教育经历
以倒叙方式详细列明重要学历和学位及获得日期、修读学校、修读专业、学习情况(主修课程、专项培训)、社会教
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