暑假工进厂劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

地址：_______________

乙方（劳动者）：_______________

身份证号码：_______________

住址：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事暑假工工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，从事生产、装配、包装、检验等与甲方生产活动相关的辅助性工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第三条工资待遇

3.1工资支付：乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月，支付时间为每月____日。

3.2工资构成：工资包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.3加班工资：乙方加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在劳动合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

注：

1.本合同文本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

2.甲乙双方在签订本合同时，应仔细阅读合同内容，确保自身权益不受侵害。

3.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作月数]个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长工作期限的，应提前[提前通知天数]日向甲方提出书面申请，经甲方同意后可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在本合同期内应按照甲方的工作安排，从事[具体工作内容]。

2.工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息[天数]天，如因工作需要加班，应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币[月薪]元，按月支付。

2.甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方将根据实际完成情况支付奖金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应保证工作场所的卫生条件，提供必要的休息设施。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之