2025年造价工程师考试题库（附答案和详细解析）（1212）.docxVIP

造价工程师职业资格考试模拟试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013），下列费用中不属于分部分项工程费的是（）。

A.人工费

B.企业管理费

C.暂列金额

D.利润

答案：C

解析：分部分项工程费由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润构成（依据GB50500-2013第4.2.1条）。暂列金额属于其他项目费，因此C为正确选项。

某建设项目静态投资为2000万元，建设期3年，各年投资比例为30%、50%、20%，年均价格上涨率为5%，则该项目的价差预备费为（）万元。

A.150.00

B.172.50

C.201.44

D.228.75

答案：C

解析：价差预备费计算公式为：(PF=_{t=1}^{n}I_t[(1+f)^t-1])。各年投资额分别为600万元、1000万元、400万元，计算得：

第1年：600×[(1+5%)^1-1]=30万元；

第2年：1000×[(1+5%)^2-1]=102.5万元；

第3年：400×[(1+5%)^3-1]=68.94万元；

合计30+102.5+68.94=201.44万元，故选C。

根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201），因不可抗力导致的施工设备损坏，应由（）承担。

A.发包人

B.承包人

C.发承包双方共同

D.政府部门

答案：B

解析：GF-2017-0201第17.3.2条规定：不可抗力导致承包人施工设备损坏的，由承包人承担。因此B正确。

采用工程量清单招标时，投标人编制投标报价的主要依据是（）。

A.企业定额

B.预算定额

C.概算定额

D.施工定额

答案：A

解析：投标人应依据企业定额编制投标报价（《建设工程工程量清单计价规范》4.1.2条），企业定额反映企业个别成本，是自主报价的核心依据，故选A。

下列关于工程计量的说法中，正确的是（）。

A.单价合同应按承包人实际完成的工程量计量

B.总价合同必须按图纸工程量计量

C.所有工程变更均需重新计量

D.计量周期应在合同中约定

答案：D

解析：单价合同按承包人完成且符合质量要求的工程量计量（A错误）；总价合同可约定按图纸或实际完成量计量（B错误）；工程变更需确认后计量（C错误）；计量周期由合同约定（D正确）。

根据《建设工程造价咨询规范》（GB/T51095-2015），造价咨询企业应在收到竣工结算文件后（）天内完成审核。

A.7

B.14

C.28

D.42

答案：C

解析：GB/T51095-2015第8.2.3条规定：咨询企业收到完整结算文件后应在28天内完成审核，故C正确。

下列造价指数中，属于质量指标指数的是（）。

A.设备工器具价格指数

B.建筑安装工程价格指数

C.材料价格指数

D.人工费指数

答案：B

解析：质量指标指数反映质量变化（如价格、成本），数量指标指数反映数量变化（如工程量）。建筑安装工程价格指数属于质量指标指数，其他为数量或个体指数，故选B。

设计概算编制中，设备及安装工程概算的编制方法不包括（）。

A.预算单价法

B.扩大单价法

C.类似工程预算法

D.设备价值百分比法

答案：C

解析：设备及安装工程概算方法包括预算单价法、扩大单价法、设备价值百分比法、综合吨位指标法（依据《建设工程计价》教材）。类似工程预算法用于建筑工程概算，故选C。

关于招标控制价的说法，正确的是（）。

A.招标控制价应在招标文件中公布，可上调不可下浮

B.招标控制价超过批准概算时，无需重新审批

C.投标人报价高于招标控制价的，其投标应被否决

D.招标控制价由投标人负责编制

答案：C

解析：招标控制价应公布且不得上浮或下调（A错误）；超概算需报原审批部门（B错误）；由招标人或其委托的造价咨询人编制（D错误）；投标人报价高于控制价的，投标无效（C正确）。

某项目采用一般计税方法，税前造价为1000万元（其中进项税额80万元），增值税税率9%，则增值税销项税额为（）万元。

A.90

B.82.8

C.10.8

D.17

答案：A

解析：一般计税方法下，增值税销项税额=税前造价×税率=1000×9%=90万元（进项税额用于抵扣，不影响销项计算），故选A。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

下列费用中，属于建筑安装工程费中“企业管理费”的有（）。

A.劳动保护费

B.工程定位复测费

C.职工教育经费

D.工具用具使用费

E.工伤保险费

答案：ACD

解析：企业管理费包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险和职工福利费、劳动保护费、检验试验费、工会经费、职工教育