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2026年求职者必看：事故原因分析员面试常见问题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.事故原因分析的核心理念是什么？

A.追究责任

B.消除隐患

C.优化流程

D.提升效率

答案：B

解析：事故原因分析的核心是识别并消除导致事故的根本原因，而非单纯追究责任或表面优化。

2.以下哪种方法不属于事故原因分析工具？

A.5W2H分析法

B.鱼骨图

C.因果树分析

D.SWOT分析法

答案：D

解析：SWOT分析法主要用于战略规划，而前三种均为事故分析常用工具。

3.在分析机械伤害事故时，首要考虑的因素是？

A.员工操作规范

B.设备维护记录

C.环境照明条件

D.管理制度缺陷

答案：B

解析：机械伤害多由设备故障或维护不当引起，需优先排查设备本身问题。

4.事故调查报告中最关键的部分是？

A.直接原因描述

B.间接原因分析

C.根本原因认定

D.预防措施建议

答案：C

解析：根本原因是预防未来事故的关键，报告需明确指出。

5.根据海因里希法则，每一起严重事故背后，通常有多少起轻微事故？

A.1起

B.3起

C.9起

D.30起

答案：C

解析：海因里希法则指出，严重事故∶轻微事故∶无事故≈1∶29∶300，即3起轻微事故可能导致1起严重事故。

6.在分析化工事故时，需重点关注的法律法规是？

A.《劳动法》

B.《安全生产法》

C.《劳动合同法》

D.《消费者权益保护法》

答案：B

解析：化工事故涉及高危作业，须依据《安全生产法》及相关行业规范。

7.导致“人因失误”的主要因素不包括？

A.操作疲劳

B.系统设计不合理

C.培训不足

D.员工主观故意

答案：D

解析：人因失误多由客观因素导致，主观故意属于责任认定范畴。

8.事故调查组中，通常由谁负责技术分析工作？

A.法医鉴定专家

B.安全工程师

C.企业高层管理者

D.公安警察

答案：B

解析：安全工程师具备事故技术分析能力，负责现场勘验和数据分析。

9.以下哪项不属于“事故三要素”理论？

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理缺陷

D.自然环境因素

答案：D

解析：事故三要素指人、物、管理，自然环境属外部条件。

10.在分析交通事故时，需重点核查的资料是？

A.证人证言

B.车辆维修记录

C.道路限速标志

D.司机驾驶证信息

答案：B

解析：车辆状态直接影响事故成因，维修记录可揭示潜在隐患。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.事故原因分析的常用方法有哪些？

A.5Why分析法

B.事故树分析

C.能量源理论

D.SWOT分析

E.事故致因理论

答案：A、B、C、E

解析：5Why、事故树、能量源理论、事故致因理论均为经典分析工具，SWOT用于战略。

2.导致机械伤害事故的间接原因可能包括？

A.安全培训不到位

B.设备超期服役

C.员工操作疲劳

D.应急预案缺失

E.管理人员失职

答案：A、B、D、E

解析：C属直接原因，其余均为系统性或管理因素。

3.化工事故调查需重点核实的内容有？

A.危化品储存记录

B.防爆设施检测报告

C.人员应急疏散路线

D.事故发生时天气情况

E.现场残留物检测数据

答案：A、B、C、E

解析：天气属外部条件，其余均与事故直接相关。

4.事故报告应包含哪些要素？

A.事故时间地点

B.人员伤亡统计

C.直接原因描述

D.根本原因分析

E.责任人名单

答案：A、B、C、D

解析：责任人名单可能涉及隐私，需按法规披露。

5.人因失误的影响因素包括？

A.心理压力

B.系统界面复杂

C.睡眠不足

D.工作环境噪音

E.操作权限设置

答案：A、B、C、D

解析：E属管理设计，其余均影响操作者表现。

6.电力行业事故分析需关注的关键法规有？

A.《电力安全工作规程》

B.《电网运行规程》

C.《消防法》

D.《电力监管条例》

E.《建筑法》

答案：A、B、D

解析：C、E与电力行业关联度较低。

7.事故树分析的核心步骤包括？

A.确定顶上事件

B.分解中间原因

C.量化各因素概率

D.绘制逻辑关系图

E.提出改进措施

答案：A、B、D

解析：C、E属后续应用，非分析本身步骤。

8.分析建筑工地事故时，需重点检查？

A.安全防护设施

B.临时用电规范

C.高处作业许可

D.气候预警信息

E.劳动合同签订情况

答案：A、B、C

解析：D属外部条件，E属人力资源管理范畴。

9.事故预防措施可分为？

A.技术改进

B.管理强化

C.员工培训

D.法律合规

E.奖惩机制

答案：A、B、C

解析：D