人力资源合同2025年绩效考核制度.docx

人力资源合同2025年绩效考核制度

本制度旨在为[公司名称]（以下简称“公司”）及其全体员工（以下简称“员工”）提供一个清晰、公平、客观的绩效评估框架，以促进员工个人发展与公司整体战略目标的实现。

第一条总则与适用范围

第一条本制度目的是为了有效激励员工，提升组织效率，实现公司年度战略目标，特制定本制度。

第一条本制度依据公司章程、相关法律法规（如《劳动合同法》）及公司内部管理制度制定。

第一条本制度适用于公司正式员工，可排除高级管理人员、非在岗人员等特定岗位，新入职员工在特定probation期后的适用情况由公司另行规定。

第一条本制度遵循公平、公正、公开、客观、可操作的原则，