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内在动力激发实施守则
内在动力激发实施守则
（一）内在动力激发的基础理论框架与核心要素分析
内在动力激发作为一种非外部激励驱动的行为机制，其有效运行依赖于对个体心理需求、认知模式及环境互动的系统性理解。内在动力并非简单的自发行为，而是由多种心理要素共同作用形成的持续性驱动力，其核心在于满足个体的自主性需求、能力感知需求以及关系归属需求。自主性需求指个体对行为选择与控制权的内在渴望，当个体感受到自身行为是出于自愿而非被迫时，其内在动力更容易被激活。能力感知需求则涉及个体对自身能够有效完成任务的信心，当个体认为自身具备应对挑战的能力时，会更愿意投入精力。关系归属需求强调个体在群体中获得认同与支持
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