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安全机构设置与人员配制管理制度

第一章总则

第一条

为了加强企业的安全管理，提高安全防范意识，确保企业的人员、资产和设施的安全，依据有关法律法规和企业的实际情况，订立本制度。

第二条

本制度适用于本企业内安全机构设置和人员配制的管理，以及相关工作的规范和考核。

第三条

本制度实行岗位责任制和部门协作制，保障企业安全管理的高效运行。

第二章安全机构设置

第四条

企业应依据实际情况，设立专业的安全管理机构，负责企业内部的安全管理工作，该安全管理机构是企业安全管理的核心。

第五条

安全管理机构的职责包含但不限于以下几个方面：

订立安全规章制度，监督执行；

布置安全培训和教育工作；

负责安全风险评估和安全隐患排查；

组织应急预案的订立和演练；

协调安全事故的调查和处理；

供应安全咨询和评估服务。

第六条

安全管理机构的设置应包含一个安全管理部门和若干安全监察岗位。安全管理部门负责全面的安全管理工作，而安全监察岗位负责监督执行，检查安全隐患并提出整改看法。

第七条

企业应依据实际情况，合理配置安全管理人员，并配备必需的技术人员，确保安全管理工作的有序进行。

第八条

安全管理人员应具备相关的安全管理知识和技能，通过岗位培训和考核后方可上岗。

第九条

企业应建立安全管理人员的岗位责任制，明确各安全管理人员的职责和权限，确保安全管理工作的专业性和有效性。

第十条

企业应建立安全管理人员的考核制