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安全干预培训实战练习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选出最符合题意的选项）

1.在一个仓库区域，员工需要搬运重物。已知该区域地面不平整，存在绊倒风险。根据风险控制优先次序原则，首先应考虑采取哪种措施来降低风险？

A.对员工进行搬运安全操作培训

B.为员工配备符合标准的起重设备

C.在地面不平整处铺设警示标识

D.要求员工穿着防滑鞋

2.某员工在工作中不按规定佩戴个人防护用品（如安全帽），尽管已受过相关培训并知晓规定。此时，安全管理人员最适宜采取的干预方式是？

A.立即停止其工作，并处以罚款

B.与其进行沟通，了解不佩戴的原因，并强调其重要性，同时指出正确的佩戴方法

C.忽略这种行为，认为偶尔一次无伤大雅

D.只在检查时提醒，平时不过问

3.发现一名同事在工作中存在不安全行为（如违规操作设备），你作为其同事，最恰当的安全干预做法是？

A.视而不见，怕影响关系

B.私下提醒他一下，让他注意

C.立即制止他，并指出其行为的风险，如有必要报告给上级

D.等待上级或管理人员来处理

4.一项安全检查发现，某机器缺少必要的防护罩，存在夹手风险。从安全干预的角度看，最直接有效的干预措施是？

A.要求操作人员更加小心谨慎

B.对操作人员进行专项安全培训，强调防护的重要性

C.立即加装符合标准的防护罩

D.制定了相应的操作规程

5.在实施一项新的安全措施前，进行小范围试点以评估其效果和可行性，这种干预策略属于？

A.风险消除

B.风险替代

C.风险控制（工程控制）

D.风险转移

6.当需要推动一项安全改进措施，但遇到阻力时，以下哪种沟通策略可能更为有效？

A.单方面强行推行，强调这是规定

B.只陈述事实和风险，要求对方接受

C.充分沟通措施的必要性、益处，倾听对方顾虑，共同寻找解决方案

D.寻找支持者孤立反对者

7.一位员工对某项安全规定表示不理解或认为不适用于自己，此时安全干预人员应首先？

A.坚持规定，要求必须遵守

B.指出他不遵守规定会带来的后果

C.耐心解释规定的背景、原因以及不遵守的潜在风险

D.将问题直接上报，让领导处理

8.以下哪项不属于安全干预中“管理控制”的措施？

A.制定并执行安全操作规程

B.设置安全警示标识

C.进行安全教育和培训

D.采用更安全的替代材料

9.安全干预效果评估的关键指标之一是？

A.干预措施的成本

B.干预措施实施的时间长度

C.相关方对干预措施的满意度

D.事故率或伤害频率的下降程度

10.发现一项潜在的安全隐患，但立即整改需要较长时间且成本较高。在采取临时控制措施的同时，应优先确保？

A.完成整改报告

B.签发临时作业许可证

C.加强该区域的安全监控和警示

D.请求更多预算

二、多项选择题（请选出所有符合题意的选项）

1.有效的安全干预通常需要考虑哪些因素？

A.风险的性质和严重程度

B.干预措施的可行性和成本效益

C.相关人员的接受程度和沟通方式

D.组织的安全生产文化和政策支持

E.干预人员的权威性和专业能力

2.当遇到同事存在不安全行为时，可以采取的安全干预方法包括？

A.立即当面指出并制止

B.在适当的时候提供帮助和指导

C.通过非正式渠道（如茶水间）进行提醒

D.向安全管理部门或主管报告

E.与其共同探讨不安全行为的风险和改进方法

3.以下哪些属于安全干预中可以采取的措施？

A.改进工作流程，消除不安全环节

B.采用新的、更安全的设备或材料

C.加强安全检查和监督力度

D.对员工进行安全知识和技能培训

E.提供和强制使用个人防护用品

4.在与员工沟通安全问题时，以下哪些做法有助于提高沟通效果？

A.使用简单明了、非专业的语言

B.倾听员工的观点和顾虑

C.以事实和证据为基础进行说明

D.对员工的不安全行为表示愤怒和指责

E.提供具体的改进建议和支持

5.对于需要较长时间才能完成整改的隐患，除了采取有效的临时控制措施外，还应考虑？

A.制定详细的整改计划和时间表