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智能制造企业正式员工劳动合同范文

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[YYYY年MM月DD日]

户籍所在地：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地址]

居民身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于：

甲方是一家专注于智能制造领域的企业，致力于[简述公司业务，如：智能装备研发、工业自动化解决方案提供等]；乙方具备甲方所需的相关专业技能与工作经验，愿意加入甲方团队，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

（一）合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。其中，试用期为[具体期限，如：一个月/两个月]，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。

（二）试用期约定

1.乙方在试用期内，甲方将对其工作能力、职业道德、团队协作等方面进行综合考核。

2.试用期工资标准按本合同第二条第（一）款约定的工资标准的[百分比，如：百分之八十]执行，且不低于甲方所在地最低工资标准及本单位相同岗位最低档工资。

3.试用期内，乙方如被证明不符合录用条件（具体录用条件另行告知或作为本合同附件），甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

（一）工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门名称]的[岗位名称]岗位工作。具体岗位职责详见《岗位说明书》（若有，可作为本合同附件）。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时、保质、保量完成各项工作任务。

3.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（二）工作地点

乙方的主要工作地点为[详细工作地址]。甲方因生产经营需要安排乙方到其他地点短期出差或支援工作的，乙方应予以配合。如确需变更主要工作地点，甲方应与乙方协商，达成一致后方可变更。

（三）工作时间

甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

若实行综合计算工时或不定时工作制，甲方应向劳动行政部门申请并获得批准后实施。

（四）劳动定额与质量标准

甲方根据乙方的岗位特点和工作要求，合理确定劳动定额和质量标准。乙方应在保证工作质量的前提下，完成规定的工作任务。

三、劳动报酬

（一）工资标准

乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为每月人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该工资标准不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。

（二）工资支付

甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。工资支付日遇节假日的，提前至最近的工作日支付。

（三）加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（四）奖金与津贴

甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及公司相关规章制度，有权对乙方发放奖金、津贴和补贴，具体办法按甲方相关规定执行。

四、社会保险与福利待遇

（一）社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳的社会保险费部分，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。甲方根据公司经营状况，可提供其他补充福利，具体按公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

六、规章制度与劳动纪律

（一）规章制度遵守

甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、保密制度、奖惩