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高管层干部职务任命评选题目.docx

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    2026年高管层干部职务任命评选题目

    一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

    题1（2分）：某制造业企业在2026年计划推动数字化转型，若高管层干部需负责此项战略落地，以下哪项能力最为关键？

    A.市场分析能力

    B.数据驱动决策能力

    C.跨部门协调能力

    D.创新研发能力

    题2（2分）：某区域性银行在2026年需拓展小微企业信贷业务，若高管层干部需负责此项工作，以下哪项政策背景最为重要？

    A.金融监管政策调整

    B.区域经济发展规划

    C.同业竞争格局变化

    D.技术创新应用趋势

    题3（2分）：某互联网企业在2026年计划进入东南亚

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