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医院执行院长聘用协议

甲方（聘用单位）：[医院全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[医院注册地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（受聘人员）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

职称/资格：[如：主任医师、高级经济师等]

联系地址：[居住地址]

联系方式：[电话/邮箱]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家有关法律法规及医院章程，就甲方聘用乙方担任医院执行院长一职事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、聘用岗位与任期

1.岗位名称：甲方聘用乙方担任甲方执行院长职务。

2.工作内容：乙方全面负责甲方的日常运营管理工作，组织实施医院董事会（或上级主管部门，根据医院实际情况选择或修改）决议，主持医院行政、医疗、教学、科研、后勤等各项管理工作，确保医院战略目标的实现和可持续发展。具体职责详见本协议附件一《医院执行院长岗位职责说明书》。

3.聘用期限：本协议聘用期限为[数字]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[数字]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期考核合格者，正式履行本协议；考核不合格的，甲方有权解除本协议，试用期工资按实际工作日结算。

二、工作地点与工作时间

1.工作地点：甲方主要经营场所（[具体地址]）。根据工作需要，乙方可能需前往甲方的分院、合作机构或其他指定地点履行职责。

2.工作时间：乙方实行不定时工作制，应根据医院运营管理需要及岗位职责要求，合理安排工作时间，确保各项工作任务的完成。甲方保障乙方合理的休息休假权利。

三、劳动报酬与福利待遇

1.薪酬构成：乙方的年度薪酬总额由基本工资、绩效工资及年终奖金（或效益奖金）构成。

*基本工资：人民币[金额]元/月（税前），按月发放。

*绩效工资：人民币[金额]元/年（税前），根据甲方制定的《执行院长绩效考核管理办法》（详见附件二）进行考核后，按考核结果分期或一次性发放。

*年终奖金（或效益奖金）：根据医院年度经营业绩、乙方年度绩效考核结果及甲方相关规定另行确定和发放。

2.薪酬支付：甲方于每月[日期]日前以银行转账方式支付乙方上月基本工资。绩效工资及年终奖金（或效益奖金）的支付时间和方式按相关规定执行。

3.社会保险与公积金：甲方按照国家及地方政府相关规定，为乙方办理并缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.福利待遇：乙方享受甲方规定的高级管理人员福利待遇，包括但不限于：

*每年[次数]次的健康体检；

*按规定享受带薪年休假、婚假、产假等法定节假日及相关假期；

*因公出差的交通、住宿等补贴，标准按甲方相关规定执行；

*甲方提供的其他福利待遇。

四、绩效考核

1.甲方将根据本协议附件二《执行院长绩效考核管理办法》对乙方进行定期和年度绩效考核。

2.绩效考核结果将作为乙方绩效工资、年终奖金（或效益奖金）发放、职务任免、续聘或解聘的重要依据。

3.乙方应积极配合绩效考核工作，认可并接受考核结果。

五、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*依照国家法律法规、医院章程及本协议约定，对乙方的工作进行指导、管理、监督和考核；

*根据医院发展战略和实际运营需要，对乙方的工作岗位及职责进行合理调整（需提前与乙方协商并书面确认）；

*按照本协议及相关规定，决定乙方的薪酬、奖惩及其他福利待遇；

*法律、法规及本协议约定的其他权利。

2.义务：

*为乙方提供必要的工作条件、办公资源和履行职责所需的授权与支持；

*按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬并提供相关福利待遇；

*维护乙方在履行职责过程中的合法权益；

*法律、法规及本协议约定的其他义务。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

*依照本协议约定，全面行使执行院长的管理职权；

*获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇；

*对医院经营管理提出意见和建议；

*法律、法规及本协议约定的其他权利。

2.义务：

*忠实履行岗位职责，勤勉尽责，维护甲方的整体利益和声誉，致力于实现医院的战略目标和经营计划；

*严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范、甲方章程、规章制度及本协议约定；

*保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私及其他未公开信息，该保密义务在本协议终止后仍然有效；

*不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方构成竞争关系的任何活动；

*定期向甲方董事会（或上级主管部门）汇报医院运营管理情况；

*法律、法规及本协议约定