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工程勘察院离退休党支部经验交流材料

工程勘察院离退休党支部现有党员87名，平均年龄74.3岁，最大92岁，最小58岁，其中离休干部4人、退休高级工程师31人、享受国务院特殊津贴老专家9人。支部成立于1987年，三十七年来历经六次换届，始终做到“组织不断线、教育不断档、服务不缺位、作用不弱化”。面对高龄、高发病、高度分散“三高”实际，支部把“让老同志安享晚年、让党组织永葆活力”作为主线，摸索出一套“党建+养老+治理+传承”的融合路径，连续十年被上级党委评为“示范党支部”，2022年被省委组织部命名为“六好”离退休干部示范党支部。现将做法和体会汇报如下，供兄弟单位参考。

一、把支部建在医院、建在网上、建在心里

1.医院里的“床边党小组”。针对常年住院、卧床党员，支部与省人民医院、省中医院、市第二医院三家党委签订共建协议，在神经内科、老干部病房、康复科建立“床边党小组”，由病区护士长担任联络员，支部委员每月两次进病房，把党课、党费收缴、组织关系转接、荣誉申报、医疗报销政策送到床头。去年共开展“床边微党课”42次，为11名重症党员完成“临终关怀+政治送别”仪式，家属含泪说：“老人最后一口气还在问党费交没交，支部帮他完成了心愿。”

2.网络上的“红色云支部”。支部自建“云岭晚霞”微信小程序，设“一键签到、在线党费、视频党课、健康打卡、银发互助”五大模块，党员实名登录，后台与院智慧党建平台互通。考虑到老同志不会用智能手机，支部联合院团委成立“青春助老”服务队，采取“一人一档、一机一教、一周一回访”的“三个一”办法，累计培训老同志使用智能机538人次，目前线上签到率稳定在96%以上。去年“七一”表彰大会，86岁的老党员刘秉乾在ICU里通过手机视频连线，全程参加支部大会并发言，画面被新华社抖音号转发，浏览量破千万。

3.心里的“红色根脉图”。支部绘制“党员政治生命年轮”，把87名党员入党以来重大节点做成时间轴，配上老照片、手写信、奖状扫描件，制成可折叠的“红色折页”，人手一册。折页最后一页留白，老人可以写下“政治遗嘱”或“给青年的一句话”。目前共收集政治遗嘱73份，其中“把勘测旗插到祖国最需要的地方”被院团委做成横幅，挂在青年突击队出征列车上。

二、把学习做成“适老、乐老、润老”的甜蜜事业

1.课前“三问”机制。每次集中学习前，支委先问“今天谁缺席、为什么缺席、怎么补课”，再问“谁眼花、谁耳背、谁上厕所勤”，最后问“谁愿意领学、谁擅长讲故事、谁带老照片”。三问结束，学习方案也同步生成：眼花坐前排、耳背戴耳机、尿频靠过道，领学人提前把大字版材料送到老人手里，做到“一人一案”。

2.“1+5”微党课模式。1名主讲人不超过15分钟，5名老党员轮流分享“我的勘测故事”。主讲人由支委提前一周“点将”，分享人现场“抢麦”。去年围绕“川滇铁路选线”“滇中引水隧洞突泥”“昆明地铁岩溶塌陷”等主题，共开微党课28场，平均时长38分钟，老同志说“比听戏还过瘾”。

3.学习成效“三色评估”。红色代表“能复述”，黄色代表“能举例”，绿色代表“能转化”。每场学习结束，志愿者随机抽3位老人复述核心观点、举1个自身例子、提1条建议。评估结果当场亮牌，绿色超过80%的场次，支部才认定为“优质课”，并给予主讲人200元购书卡奖励。一年来，共产生优质课21场，累计发放购书补贴4200元，全部来自院行政经费和党员自愿捐款。

三、把服务做成“点菜、送餐、评厨”的闭环链条

1.需求“菜单化”。支部每年3月、9月两次入户问卷，把服务需求细化为“生活照料、医疗护理、精神慰藉、法律援助、技术培训、旅游研学”6大类72项，做成“银发表格”，老人只需打钩。去年新增“智能机教学”“隔代教育”“身后事协办”3项，勾选率分别达78%、65%、42%。

2.资源“中央厨房”。院党委把离退休经费、社区惠民资金、老年大学专项、公益创投项目“四笔钱”整合成“红色基金”，由支部统一招标、统一采购、统一配送。例如“助浴服务”，支部通过比价选定第三方机构，每次150元，基金补贴100元，个人自付50元，全年完成助浴412人次，无一例投诉。

3.质量“好差评”。每次服务结束，老人用手机扫码或纸质单对“态度、技能、时效、价格”四维度打分，低于90%的服务商直接淘汰。去年共淘汰2家助餐公司、1家家政公司，新引进的“老伙伴理发队”因满意度达99%，被推荐到社区扩大服务范围，实现“支部吹哨、社会报到”。

四、把治理做成“银发+青年+社区”的共同体

1.“勘测银雁”回归社区。支部把87名党员按居住地下沉到12个社区网格，担任“银发楼栋长”“红色调解员”“儿童校外辅导员”。老党员王汝恒是省勘协抗震权威，退休后主动到社区“坐班”，三年间为居民提供房屋安全咨询260余次，