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驾驶员劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任驾驶员事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为驾驶员，主要工作职责包括：负责甲方指定的车辆，按照公司安排执行货物运输任务或客运服务，遵守交通法规和公司运输管理制度，确保行车安全，按时完成运输任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。具体运输线路或服务区域以甲方通知为准。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行综合计算工时工作制。乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。乙方在甲方连续工作满十二个月以上的，享受带薪年休假。具体休假安排由甲方根据乙方的实际情况统筹安排。乙方享有法定婚假、丧假、产假等假期，具体按照国家及地方相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币____________元。

(2)绩效奖金：根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全情况等综合考核确定，具体标准按照甲方制定的《驾驶员绩效考核办法》执行。

(3)里程津贴：按照实际行驶里程计算，标准为每公里人民币____________元。

(4)油料补贴：根据公司规定，每月提供油料补贴人民币____________元或按实际发生额报销。

(5)其他津贴：如安全奖、年终奖等，按照甲方相关规定执行。

2.乙方的月工资于每月______日随当月工资一起发放，发放方式为银行转账。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年度健康体检、必要的劳动防护用品（如安全带、反光衣等）、车辆保险费用由甲方承担等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方提供的车辆应当符合国家安全技术标准，并按时进行维护保养和保险缴纳。乙方应当妥善保管和使用所驾驶的车辆，保持车辆清洁和良好状态，发现故障及时报修。

3.甲方关注乙方身体健康，根据需要安排定期健康检查。

第七条培训与进修

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训、在岗技能培训、安全教育培训以及相关法律法规知识培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务能力和安全意识。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家有关法律、法规和交通管理规则，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员手册》、《奖惩条例》、《行车规范》、《出勤制度》等。

2.乙方不得从事任何危害公司安全、利益或声誉的活动，不得泄露公司商业秘密。

第九条违约责任

1.甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者无故解除本合同的，应承担相应违约责任，并依法支付赔偿金。

2.乙方的违约责任：

(1)乙方违反交通法规，造成交通事故的，按照相关法律法规和公司规定处理，由此产生的一切责任和费用由乙方承担；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

(2)乙方违反公司规章制度，情节轻微的，给予警告或记过处分；情节严重的，给予降级、撤职直至解除本合同的处理，并追究相应经济责任。

(3)乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定给予乙方经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲