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鲁教版高一下册政治企业与劳动者卷

一、选择题（每题1分，共5分）

1.现代企业制度的基本特征是（）

A.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

B.规模庞大、技术先进、产品丰富、市场广阔

C.资金充足、设备先进、人才济济、管理完善

D.历史悠久、品牌知名、质量优良、服务周到

2.劳动者最基本的权利是（）

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.劳动安全卫生保护的权利

D.平等就业和选择职业的权利

3.我国现行的企业组织形式中，最基本的形式是（）

A.个人独资企业

B.合伙企业

C.公司制企业

D.外商投资企业

4.劳动合同应当以（）形式订立

A.口头

B.书面

C.电子

D.传真

5.企业提高经济效益的根本途径是（）

A.扩大生产规模

B.提高劳动生产率

C.降低产品成本

D.开拓市场销售

二、判断题（每题1分，共5分）

1.所有企业都必须采用公司制形式组织生产经营。（）

2.劳动者在试用期内不享有社会保险待遇。（）

3.企业的一切经营活动都必须以盈利为唯一目标。（）

4.劳动合同期限届满后，劳动关系自动终止。（）

5.企业破产时，劳动者工资享有优先受偿权。（）

三、填空题（每题1分，共5分）

1.现代企业制度的核心是______制度。

2.劳动者依法享有的基本权利中，______是劳动者最基本的权利。

3.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过______小时。

4.企业按所有制性质可分为______企业、______企业和______企业。

5.劳动合同的必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间和______等。

四、简答题（每题2分，共10分）

1.简述现代企业制度的基本特征。

2.劳动者依法享有哪些基本权利？

3.企业在市场经济中发挥着哪些重要作用？

4.简述劳动合同订立的基本原则。

5.劳动者如何维护自身合法权益？

五、应用题（每题2分，共10分）

1.某公司因经营困难需要裁员，请分析该公司应如何依法进行裁员。

2.小李在一家私企工作，老板经常要求加班但不支付加班费，小李该如何维权？

3.某企业计划改制为公司制企业，请分析其改制的意义和注意事项。

4.王某与用人单位签订了为期2年的劳动合同，试用期为6个月，请分析该合同条款是否合法。

5.某企业发生工伤事故，请分析企业应如何处理工伤事故。

六、分析题（每题5分，共10分）

1.分析企业社会责任与经济效益的关系。

2.分析我国当前就业形势及应对措施。

七、实践操作题（每题5分，共10分）

1.请模拟设计一份劳动合同的主要条款。

2.请为某企业制定一份员工权益保障制度。

八、专业设计题（每题2分，共10分）

1.设计一个现代企业组织结构图，要求体现决策层、管理层、执行层的层级关系。

2.为某制造企业设计一套员工绩效考核体系，包括考核指标和评价标准。

3.设计一份企业员工培训计划，涵盖新员工入职培训和在职员工技能提升培训。

4.为某服务型企业设计一套客户满意度调查问卷，包括服务质量、产品价格、售后服务等方面。

5.设计一份企业安全生产管理制度，包括安全责任、安全检查、事故处理等内容。

九、概念解释题（每题2分，共10分）

1.企业法人治理结构

2.劳动关系

3.社会保险

4.企业社会责任

5.劳动争议

十、思考题（每题2分，共10分）

1.如何理解企业在市场经济中的主体地位？

2.劳动者提高自身素质对企业发展有何重要意义？

3.企业文化建设对企业长远发展有什么作用？

4.如何平衡企业经济效益与社会效益？

5.科技进步对传统企业组织形式产生哪些影响？

十一、社会扩展题（每题3分，共15分）

1.结合当前经济形势，分析大学生就业面临的机遇与挑战。

2.论述大众创业、万众创新背景下，中小企业发展的重要意义。

3.分析互联网+时代对传统企业经营模式的影响及应对策略。

4.论述绿色发展与企业经营理念转变的关系。

5.结合一带一路倡议，分析中国企业走出去面临的机遇与挑战。

一、选择题答案：

1.A2.D3.C4.B5.B

二、判断题答案：

1.×2.×3.×4.×5.√

三、填空题答案：

1.法人治理2.劳动报酬权3.84.国有、集体、私营5.劳动报酬

四、简答题答案：

1.现代企业制度的基本特征包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四个方面。

2.劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利等。

3.企业在市场经济中发挥着