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事故调查处理和统计制度

1.引言

为确保企业生产经营过程中的安全和稳定，保障员工及相关利益方的权益，订立本《事故调查处理和统计制度》。本制度规定了事故的定义、调查处理程序、责任追究、统计分析和改进措施等，以确保事故的及时处理和有效防备。本制度适用于全部员工，违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

2.事故的定义

2.1事故是指在生产经营过程中，导致人员伤亡、资产损失或环境破坏的非预期事件。2.2事故包含但不限于：工作安全事故、设备故障事故、环境事件等。

3.调查处理程序

3.1发现事故后，相关人员应立刻报告上级主管和安全管理部门。3.2安全管理部门将组织成立事故调查组，负责事故的调查和处理。调查构成员应具备专业知识和经验，并独立、公正进行调查。3.3调查组应在事故发生后24小时内组织调查，并在调查完成后7个工作日内提交调查报告。3.4调查报告应认真描述事故发生过程、事故原因、相关责任人员及其责任等内容，并提出相应的处理看法和改进措施。3.5上级主管应依据调查报告对责任人员进行相应的处理。如有涉及法律责任的，应及时移送有关部门处理。

4.责任追究

4.1在事故调查确认责任后，相关责任人员将被追究相应的责任。4.2责任追究包含但不限于：警告、记过、降职、辞退等纪律处分，以及承当相应的经济赔偿责任。4.3对于严重违纪的责任人员，上级主管有权对其进行停职检查，并及时报告给企业高层，由高层做出进一步处理决议。

5.统计分析

5.1安全管理部门应定期对事故数据进行统计分析，并形成统计报告。5.2统计报告应包含企业事故的类型、频次、原因分析等内容，并依据统计结果订立相应的改进措施和防备措施。5.3统计报告应及时上报给企业高层，供其参考决策。

6.改进措施

6.1依据事故调查报告和统计分析结果，企业应及时订立相应的改进措施。6.2改进措施应包含但不限于：订立或修订相关安全规章制度、加添培训投入、改善设备维护计划等。6.3改进措施的实施和效果应进行跟踪评估，并相应调整和完满。

7.考核标准

7.1依据事故调查处理和统计制度的执行情况，企业将进行考核评估。7.2考核标准包含但不限于：事故调查处理的及时性、调查报告的准确性、责任追究的公正性、统计分析的科学性等。7.3对于未依照制度要求执行的部门或个人，将予以相应的考核扣分，并进行纪律处分或奖惩措施。

8.结论

本《事故调查处理和统计制度》的订立旨在规范事故的调查处理流程和责任追究程序，以及统计分析和改进措施的执行和评估。全部员工都应遵守本制度，乐观参加事故防备和安全管理工作，确保企业的安全和可连续发展。