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数网副总安全生产责任制

1.引言

为了保障企业安全生产，减少生产事故的发生，维护员工的身体健康和人身安全，确保企业的持续发展，特制定本《数网副总安全生产责任制》（以下简称“责任制”）。

2.责任范围

数网副总将全面负责数网公司的安全生产工作，具体职责如下：

负责制定和完善企业的安全生产政策、制度和流程，并组织实施；

负责安排专人或者设立专门部门负责安全生产工作；

组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和应急处置能力；

确保企业生产设备和工作环境的安全性，及时消除安全隐患；

监督和核查各部门的安全生产工作情况，发现问题及时进行纠正；

提出安全改进意见和建议，推动企业安全管理的不断改善；

协调处理突发事故，组织事故调查与处理工作；

负责与政府安全监管部门的沟通和协调工作；

负责制定安全生产的年度计划和目标，并组织实施；

定期向公司高层汇报安全生产工作情况。

3.管理标准

安全生产政策制定：数网副总应根据公司经营特点和风险状况，制定公司的安全生产政策，并定期进行评估和更新。

安全生产责任分工：数网副总应明确各部门安全生产的责任分工，并建立相应的绩效考核机制。

安全培训与教育：数网副总应组织开展安全培训和教育，包括入职培训、定期培训和应急演练，以提高员工的安全意识和应急反应能力。

安全隐患排查与整改：数网副总应定期组织开展安全隐患排查工作，并及时进行整改，确保安全隐患得到消除。

安全设备和防护措施：数网副总应负责企业生产设备和工作场所的安全设备和防护措施的规范配置、维护和更新。

安全管理体系：数网副总应根据相关安全管理标准，建立和完善企业的安全管理体系，包括安全责任制度、安全考核制度和事故应急预案。

安全检查和巡查：数网副总应定期组织安全检查和巡查，对存在的问题进行指导和整改，并及时汇报上级。

4.考核标准

安全生产工作的绩效考核将主要从以下几个方面进行评估：

安全生产政策和制度的制定和执行情况；

安全培训与教育的开展情况和效果；

安全隐患的排查和整改情况；

安全设备和防护措施的配置和维护情况；

安全管理体系的建立和执行情况；

安全检查和巡查的完成情况；

突发事故的应急预案和处理情况。

考核结果将根据评估指标的达成情况进行打分，评定为优秀、良好、合格或不合格。

考核结果将作为绩效考核的重要依据，与个人的职称晋升、薪资调整及晋升通道的确定相关。

5.绩效奖惩

将根据数网副总安全生产责任的履行情况，对其进行绩效奖惩的评定。

绩效奖励包括但不限于奖金、荣誉称号、晋升等形式，以激励数网副总在安全生产工作中的出色表现。

绩效惩罚包括但不限于警告、降职、罚款等，以督促数网副总切实履行安全生产责任。

6.结论

数网副总安全生产责任制旨在确保企业的安全生产工作，减少生产事故的发生，维护员工的身体健康和人身安全。本制度规定了数网副总在安全生产方面的具体职责和管理标准，并制定了相应的考核标准和绩效奖惩制度。数网副总需要全力以赴，确保安全生产工作的有效实施，保障企业的持续发展和员工的安全。