技术秘密管理培训考试题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年技术秘密管理培训考试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在技术秘密保护中，不属于核心要素的是？

A.权利归属

B.保密措施

C.员工培训

D.产品定价

2.某公司技术人员离职后，未经许可使用原单位的技术秘密创办新公司，这种行为属于？

A.合法竞争

B.技术许可

C.倒卖技术秘密

D.自主创新

3.企业内部技术秘密分级管理中，通常哪级保密级别最高？

A.一般秘密

B.重要秘密

C.重大秘密

D.绝密

4.《反不正当竞争法》中，关于技术秘密保护的主要条款是哪一条？

A.第7条

B.第10条

C.第12条

D.第15条

5.技术秘密的构成要件不包括？

A.新颖性

B.实用性

C.保密性

D.财务价值

6.某公司通过劳动合同约定技术秘密保护条款，以下哪项不属于有效的保密义务条款？

A.竞业限制条款

B.保密期限设定

C.薪酬挂钩条款

D.赔偿金约定

7.技术秘密泄露后，企业应采取的首要措施是？

A.寻求法律赔偿

B.紧急隔离涉密人员

C.公开披露信息

D.降低产品标准

8.某企业为保护技术秘密，采用物理隔离和电子加密手段，这两种措施属于？

A.法律措施

B.技术措施

C.管理措施

D.经济措施

9.技术秘密的维权途径不包括？

A.行政投诉

B.民事诉讼

C.刑事起诉

D.国际仲裁

10.在技术秘密管理中，以下哪项不属于风险评估内容？

A.泄露可能性

B.泄露影响

C.防范成本

D.市场份额

二、多选题（每题3分，共10题）

1.技术秘密保护制度的核心内容包括哪些？

A.权利界定

B.保密措施

C.奖励机制

D.违规处罚

2.企业员工违反技术秘密保护规定，可能承担的法律责任有？

A.行政罚款

B.民事赔偿

C.刑事处罚

D.职位降级

3.技术秘密的载体形式可能包括？

A.文件资料

B.电子数据

C.仪器设备

D.口头传授

4.《企业技术秘密保护规定》中，企业应建立哪些管理制度？

A.保密协议制度

B.考核奖惩制度

C.档案管理制度

D.离职管理规范

5.技术秘密泄露的常见途径有？

A.员工离职

B.网络攻击

C.合作方违规

D.环境污染

6.技术秘密的保密期限通常多久？

A.3年

B.5年

C.10年

D.无固定期限

7.企业在进行技术秘密保护时，应重点关注哪些环节？

A.签订保密协议

B.加强技术防范

C.定期风险评估

D.提高员工意识

8.技术秘密与专利的主要区别在于？

A.保护客体

B.保护期限

C.申请程序

D.保密性

9.技术秘密的侵权认定标准包括？

A.实质性相似

B.接触可能性

C.泄露证据

D.经济损失

10.企业在跨国经营中，技术秘密保护需考虑哪些因素？

A.地方法律差异

B.国际公约约束

C.跨境数据传输

D.文化差异影响

三、判断题（每题1分，共20题）

1.技术秘密的保护期限是无限的，只要企业持续保密即可。（×）

2.所有企业员工都有义务保护技术秘密，无论其岗位是否涉密。（√）

3.技术秘密的构成必须具有创造性，否则无法获得保护。（×）

4.竞业限制条款必须明确约定经济补偿，否则无效。（√）

5.技术秘密泄露后，企业无法通过法律途径维权。（×）

6.技术秘密管理制度的制定应由法务部门主导。（×）

7.员工离职后，若未签订保密协议，企业无权追究其责任。（×）

8.技术秘密的载体只能是书面形式，电子数据不在此列。（×）

9.技术秘密的保护成本低于专利保护，因此企业更应优先选择专利。（×）

10.技术秘密的保密措施可以完全依赖员工自觉性。（×）

11.技术秘密的侵权认定必须以实际损失为依据。（×）

12.所有技术秘密都必须登记备案才能获得法律保护。（×）

13.技术秘密的保护与企业文化密切相关。（√）

14.技术秘密的保密期限最长不超过10年。（×）

15.技术秘密的维权过程通常比专利维权更复杂。（√）

16.技术秘密的保护主要依靠企业内部管理措施。（×）

17.技术秘密的构成要件包括“非公知性”和“价值性”。（√）

18.技术秘密的侵权行为不一定会受到刑事处罚。（√）

19.技术秘密的保护适用于所有行业，无行业差异。（×）

20.技术秘密的保密协议可以包含不当限制条款。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述技术秘密保护对企业竞争力的影响。

（提示：从创新激励、市场壁垒、竞争优势等方面回答）

2.企业应如何建立技术秘密保护体系？

（提示：从制度设计、人员管理、技术防范、法律支持等方面回答）

3.技术秘密