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2026年人工智能伦理与法律问题面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.题干：在自动驾驶汽车的伦理决策中，当不可避免的事故发生时，哪种原则最能体现“最小化伤害”的伦理要求？

A.最大化乘客利益优先

B.优先保护乘客，牺牲行人利益

C.动态权衡乘客与行人利益，以最小化总伤害为原则

D.优先遵守交通法规，无论后果如何

答案：C

解析：自动驾驶的伦理决策应遵循“最小化伤害”原则，即在不可避免的事故中，通过动态权衡各方利益，减少总伤害。选项A和B过于绝对，忽视了其他利益相关者的权益；选项D则过于僵化，未能应对突发情况。

2.题干：根据欧盟《人工智能法案》（草案），以下哪种人工智能系统属于“不可接受”的级别？

A.基于深度学习的医疗诊断系统（高风险）

B.用于个性化广告推送的推荐系统（有限风险）

C.自动决策的招聘筛选系统（高风险）

D.基于情感计算的智能家居系统（最小风险）

答案：C

解析：欧盟《人工智能法案》将AI系统分为四个级别：“不可接受”（如社会评分系统）、“高风险”、“有限风险”和“最小风险”。自动决策的招聘筛选系统可能涉及歧视风险，属于高风险范畴，但草案中明确禁止具有歧视性的高风险系统，因此可归为“不可接受”。

3.题干：在中国，如果AI生成的虚假新闻导致用户财产损失，责任主体应如何认定？

A.仅由AI开发者承担责任

B.仅由新闻平台承担责任

C.由开发者、平台和传播者共同承担责任

D.由用户自行承担风险

答案：C

解析：根据中国《网络信息内容生态治理规定》，AI生成内容的责任分配需综合考虑开发者、平台和传播者的行为。若虚假新闻由AI生成并传播，三方均需承担相应责任。

4.题干：在AI伦理审查中，“透明性原则”的核心要求是什么？

A.确保算法决策过程完全可逆

B.向用户解释AI决策的依据和逻辑

C.限制算法对敏感数据的访问权限

D.定期对算法进行性能测试

答案：B

解析：透明性原则强调AI决策的可解释性，即用户有权了解AI如何做出决策。选项A过于理想化，当前技术难以完全实现；选项C属于数据隐私范畴；选项D是算法优化手段，但非透明性原则的核心。

5.题干：如果AI系统在医疗领域出现误诊，但医生未遵循AI建议，责任应如何划分？

A.全部由医生承担

B.全部由AI开发者承担

C.医生和AI开发者按贡献度分担

D.以医疗机构的合规性为准

答案：C

解析：AI医疗系统的误诊责任需根据具体情况划分。若医生未合理使用AI建议，则需承担部分责任；若AI本身存在设计缺陷，开发者需承担责任。责任划分需结合案例事实。

6.题干：在AI训练数据采集中，如何避免“数据偏见”问题？

A.增加数据采集量

B.采用随机抽样方法

C.对采集的数据进行人工筛选

D.使用多样性数据集，并定期进行偏见检测

答案：D

解析：数据偏见源于样本不均衡，解决方法包括使用多样性数据集（如涵盖不同人群）和偏见检测工具，而非单纯增加数据量或人工筛选。

7.题干：根据美国《人工智能法案》（提案），AI系统的“问责制”主要指什么？

A.确保AI系统符合行业标准

B.明确AI决策的责任主体

C.加强AI系统的监管力度

D.提高AI系统的安全性

答案：B

解析：问责制强调AI决策的责任归属，即当AI系统造成损害时，需明确责任主体（如开发者、使用者或平台）。选项A、C、D属于监管或技术范畴，但非问责制的核心。

8.题干：在AI生成内容（AIGC）领域，如何界定“合理使用”与“侵权”？

A.以内容是否盈利为标准

B.以是否获得原作者授权为标准

C.以使用目的是否为商业用途为标准

D.以是否影响市场价值为标准

答案：B

解析：AIGC侵权判断的核心在于是否获得原作者授权。即使内容用于非商业目的或未影响市场，若未授权仍属侵权。

9.题干：在AI招聘中，如果系统因性别歧视被起诉，企业需提供哪些证据以减轻责任？

A.算法决策过程完全随机

B.算法未使用性别特征作为参数

C.企业已进行伦理审查

D.招聘成功率高于行业平均水平

答案：B

解析：若AI招聘系统被指控歧视，企业需证明算法未使用性别等受保护特征。选项C和D可能辅助减轻责任，但非核心证据。

10.题干：在AI伦理审查中，“公平性原则”主要解决什么问题？

A.算法性能是否达标

B.算法决策是否对弱势群体有歧视

C.算法是否易于使用

D.算法是否符合法律法规

答案：B

解析：公平性原则强调算法决策对所有群体的无歧视性，尤其关注弱势群体的权益。选项A和D属于技术或合规范畴，非公平性原则的核心。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.题干：在自动驾驶汽车的伦理设计中，以下哪些场景可能引发“