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易燃易爆物品的管理制度模板

一、引言

易燃易爆物品的管理对于企事业单位以及员工的生命资产安全至关紧要。为了确保易燃易爆物品的安全储存、运输和使用，减少潜在风险，本制度旨在规范易燃易爆物品的管理，保障工作场合的安全与稳定。本制度适用于本企业职能部门的全部人员，包含职员、工人等。

二、管理标准

易燃易爆物品的储存和使用必需符合国家有关法律法规的要求，以及本企业的管理措施。

易燃易爆物品储存地方应设定特地储存区域，配备专用贮存设备和容器，并保持干燥、通风良好的环境。

易燃易爆物品容器应标明物品名称、不安全性标识、防火防爆措施等，以便辨识和采取应急措施。

易燃易爆物品的装卸作业必需由经过专业培训和持证上岗的人员进行，并采取安全措施。

储存易燃易爆物品的场合四周应保持通道畅通，防止堆放杂物。

易燃易爆物品的使用必需经过审批，而且在使用过程中要严格依照安全规范操作，避开产生火花和静电。

易燃易爆物品的上锁、解锁、移动、出入库等操作必需由特地负责的人员进行，并做好相应记录。

对于失效、过期等不符合使用要求的易燃易爆物品，必需采取及时处理措施，并记录其处理过程。

定期对易燃易爆物品的储存区域进行巡查，确保储存环境符合安全要求。

三、考核标准

开展易燃易爆物品管理相关培训，确保员工了解并能正确操作易燃易爆物品的储存和使用流程。考核内容包含培训情况、掌握程度等。

定期组织演练，检验员工在突发事件中的应急处理本领。依据演练情况，评估员工的安全意识和处理本领。

定期组织易燃易爆物品管理的内部审核，通过审核确认各项措施的执行情况，并及时修正存在的不足。

定期开展安全巡查，检查易燃易爆物品的储存环境和操作流程是否合规。巡查结果作为考核的紧要依据。

及时处理失效、过期的易燃易爆物品，并做好处理记录。

在实际工作中，能够乐观遵守易燃易爆物品管理的相关制度和规范，保证工作场合的安全稳定。

四、奖惩措施

对于严重违反该制度的行为，将依照公司相关制度进行纪律处分，包含但不限于口头警告、记过、记大过等。

对于乐观搭配易燃易爆物品管理工作，以及表现出色的员工，予以适当的嘉奖和称赞。

常常性违法、违章违纪的员工，将视情节严重程度，有可能被暂时停止或解除劳动合同关系。

五、附则

本制度由企业职能部门负责解释和修订。

本制度自颁布之日起生效。

本制度内容必需严格执行，违反该制度将承当相应的法律责任。

以上是《易燃易爆物品的管理制度模板》，请各位员工严格遵守，确保工作场合的安全稳定。