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人事管理制度样例人事管理制度

第一章总则

第一条为规范公司用工行为，保障员工合法权益，提升组织运行效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套法规，结合本公司业务特点，制定本制度。

第二条本制度所称“员工”指与公司建立劳动关系的全体人员，包括全职、兼职、实习、劳务派遣及非全日制用工。

第三条人事管理遵循“合法、公平、公开、竞争、激励、约束”六大原则，实行“制度管人、流程管事、数据说话、结果导向”的运行机制。

第四条公司设立人力资源中心（以下简称“人资中心”），作为人事制度制定、执行、监督与评估的唯一归口部门，任何部门与个人不得擅自发布或变更