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摘要
摘要
在经济全球化与科技创新深度融合的时代背景下，创新驱动已成为企业
构筑核心竞争力的关键战略，尤其对于具有公共健康属性的医药行业而言，
提升创新绩效不仅是企业可持续发展的内在要求，更是履行社会责任的必然
选择。作为协调委托代理关系的重要治理工具，股权激励在促进企业创新方
面的实践价值日益凸显。本研究发现，科伦药业实施的股权激励机制有效发
挥了双重治理效应：在管理层层面，通过利益协同机制缓解股东与管理层的
代理冲突，
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