梅州选调生服务基层激励机制优化研究：基于双因素理论视角.docx

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2026-01-05 发布于上海
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梅州选调生服务基层激励机制优化研究：基于双因素理论视角

一、引言

1.1研究背景与意义

在国家高度重视基层建设与人才发展战略的大背景下，选调生作为党政后备干部的重要来源，在充实基层干部队伍、推动基层发展进程中发挥着不可或缺的作用。自1965年选调生工作开展以来，这项工作已经成为我国干部培养的重要途径，为国家输送了大量优秀人才。特别是在2018年4月，中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，明确指出选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼是党中央着眼干部队伍长远发展而实施的一项战略举措，是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，这一举措进一步凸显了选调生工作在国家发展战略中的重