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中国铁路南昌局集团有限公司2026年度招聘本科及以上学历毕业生24人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据经济设计、职务分析以及信息反馈,来确定并吸引有能力人员的活动,这种行为是()。
A.测评
B.招聘
C.培训
D.考录
【答案】:B
【解析】该题描述的活动是确定和吸引有能力的人。测评主要是对人员的能力、素质等进行评估,并非确定和吸引有能力的人的核心行为;培训是提升已招聘人员的能力和技能,不是确定和吸引有能力的人;考录通常是一种选拔方式,重点在选拔环节而非确定和吸引环节;而招聘正是根据经济设计、职务分析等信息,去确定和吸引有能力的人加入组织的活动,所以答案是招聘。
2、下列体现了货币作为支付手段职能的是()。
A.小明去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元
B.小鹏10月份得到5万元的工资
C.小葛购买了一块抗美援朝纪念币
D.小元向红十字会捐赠了3000元救助款
【答案】:B
【解析】该题旨在考查对货币支付手段职能的理解。货币的支付手段是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能,其特点是交易行为与货币支付在时间上存在分离。在描述中,提到某人在10月份得到5万元工资,工资是劳动者付出劳动后,雇主在一定时间后进行支付的报酬,这体现了交易行为(劳动付出)与货币支付在时间上的分离,符合货币作为支付手段的职能特征。描述中去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元,这是不同货币之间的兑换行为,主要体现的是货币在国际市场上的交换媒介作用,并非支付手段职能。描述中购买抗美援朝纪念币,这是一手交钱一手交货的即时交易,货币执行的是流通手段职能,即充当商品交换的媒介。描述中向红十字会捐赠救助款,这属于单方面的无偿捐赠行为,不涉及商品交换或债务清偿等货币支付手段的典型场景。综上,体现了货币作为支付手段的是获得工资这一情况。
3、区执法局认定钱某在高校门口擅自摆摊设点经营早餐,将其从高校门口带走,并扣押了其经营早餐的推车等物品。对此,下列说法中错误的是()。
A.区执法局扣押物品的行为,属于行政强制措施
B.区执法局扣押物品的行为,不能由执法辅助人员实施
C.区执法局暂扣押物品可以描述为“小推车等”
D.小推车等物品的保管费用由区城管局承担
【答案】:C
【解析】行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。区执法局扣押钱某经营早餐的推车等物品,是为了制止其擅自摆摊设点经营早餐的违法行为,对财物实施暂时性控制,属于行政强制措施。行政强制措施应当由行政机关具备资格的行政执法人员实施,不得由执法辅助人员实施,以确保行政行为的合法性和专业性。行政机关决定实施查封、扣押的,应当制作并当场交付查封、扣押决定书和清单,查封、扣押清单一式二份,由当事人和行政机关分别保存。清单中应详细记载被查封、扣押物品的名称、数量等信息,以保证物品信息明确,不能简单描述为“小推车等”,否则可能导致物品信息不清晰,引发后续纠纷。对查封、扣押的物品,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁;造成损失的,应当承担赔偿责任。因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担,所以小推车等物品的保管费用应由区执法局(题干表述可能有误,推测为区执法局)承担。综上所述,说法错误的是暂扣押物品可以简单描述为“小推车等”。
4、人本管理的目的是()。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】:D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。
5、下列历史上著名的合称,其所处年代最早的是()。
A.三班
B.三曹
C.三谢
D.三苏
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同历史合称所处年代的了解,需要对每个合称进行分析并比较其所处年代的早晚。三班指汉朝的史学家班彪及其子女班固、班昭。班彪生活于东汉初年,他专心于史学,为《史记》作《后传》60余篇;班固在班彪续补《史记》之作《后传》基础上开始编写《汉书》;班昭是班固的妹妹,在班固去世后,
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