二级建造师继续教育论文---当代建造师的综合素质、能力与知识结构研究.docxVIP

摘要

随着我国建筑业的持续发展与转型升级，对建造师的要求已不再局限于传统的技术管理层面，而是朝着复合型、高素质的方向迈进。本文基于当代建筑行业的发展背景与趋势，深入探讨了二级建造师应具备的综合素质、核心能力与合理的知识结构。研究认为，当代建造师需在职业道德、职业精神、人文素养及身心素质等方面展现较高综合素质；在专业技术、施工管理、沟通协调、学习创新及风险防控等方面具备过硬核心能力；并构建涵盖基础知识、专业知识与拓展知识的动态知识体系。本文旨在为二级建造师的自我提升与职业发展提供参考，以期更好地适应新时代建筑业发展的需求。

引言

建筑业作为国民经济的支柱产业，其健康发展直接关系到国家基础设施建设和民生改善。建造师作为工程项目建设的核心组织者与管理者，其素质、能力与知识水平的高低，不仅影响着工程项目的质量、安全、进度与成本，更关系到建筑行业的可持续发展和转型升级。在当前新一轮科技革命和产业变革加速演进，以及“碳达峰、碳中和”目标、新型城镇化建设、智能建造与新型建筑工业化协同发展等国家战略的推动下，建筑行业正经历深刻变革。传统的经验型、技术型建造师已难以满足新时代工程建设的复杂需求。因此，深入研究当代建造师应具备的综合素质、能力与知识结构，对于提升建造师队伍整体水平、保障工程建设质量、推动行业高质量发展具有重要的现实意义和理论价值。

一、当代建造师应具备的综合素质

综合素质是建造师内在品质与外在表现的综合体现，是其履行岗位职责、实现职业价值的基础。当代建造师面临的环境更为复杂，挑战更为严峻，因此需要更高的综合素质。

（一）高尚的职业道德与操守

职业道德是建造师的立身之本。建筑工程关系国计民生，质量与安全责任重于泰山。建造师必须恪守“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、科学公正、服务社会”的职业道德准则。在工程建设中，要坚决抵制偷工减料、以次充好、弄虚作假等行为，将工程质量和安全生产放在首位。同时，要做到廉洁从业，不利用职务之便谋取私利，维护行业的良好风气和自身的职业声誉。

（二）卓越的职业精神与责任感

建造师应具备强烈的事业心和责任感，对所承担的工程项目高度负责。要有严谨细致的工作作风，精益求精的工匠精神，勇于担当，敢于负责，能够在面对困难和挑战时挺身而出，积极寻求解决方案。同时，要具备积极进取、开拓创新的精神，不满足于现状，勇于探索新的管理方法和技术手段，推动项目管理水平的不断提升。

（三）良好的人文素养与沟通协调能力

建筑工程是一项系统工程，涉及建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位以及政府主管部门等多方主体。建造师作为项目的核心，必须具备良好的人文素养，善于理解他人、尊重他人，能够与不同背景、不同性格的人有效沟通。同时，要具备出色的组织协调能力，能够统筹协调各方资源，化解矛盾，凝聚共识，形成工作合力，确保工程项目顺利推进。

（四）健康的身心素质

建筑行业工作强度大，环境艰苦，经常需要加班加点，面对各种压力和挑战。因此，建造师必须具备健康的身体素质，能够适应高强度的工作节奏。同时，要具备良好的心理素质，能够保持积极乐观的心态，有效应对工作中的挫折和压力，保持情绪稳定，理性处理各种复杂问题。

二、当代建造师应具备的核心能力

能力是建造师履职尽责、完成任务的关键。当代建造师需要具备与其职责相匹配的，且能够适应行业发展的核心能力。

（一）扎实的专业技术能力

专业技术能力是建造师的核心竞争力之一。建造师应熟悉掌握工程建设相关的法律法规、标准规范，精通工程图纸识读、施工工艺、技术方案制定与优化、工程质量检验与评定等专业知识和技能。能够准确判断工程中出现的技术问题，并提出切实可行的解决方案。同时，要关注行业新技术、新工艺、新材料、新设备的发展动态，积极学习和应用新技术，提升工程技术水平和施工效率。

（二）高效的施工组织与管理能力

施工组织与管理能力是建造师实现项目目标的核心保障。这包括：

1.计划与控制能力：能够科学编制施工组织设计、施工进度计划、资源配置计划，并对计划执行过程进行有效监控和动态调整，确保工程进度、质量、安全、成本等目标的实现。

2.质量与安全管理能力：建立健全质量管理体系和安全生产责任制，严格执行质量和安全标准，加强过程控制和隐患排查治理，确保工程质量合格，安全生产无事故。

3.成本控制能力：具备较强的经济核算意识，能够在保证质量和安全的前提下，通过优化方案、控制材料消耗、提高劳动效率等方式，有效控制工程成本，实现项目经济效益最大化。

4.合同管理能力：熟悉合同条款，能够有效进行合同谈判、签订、履行、变更、索赔等管理工作，维护自身及企业的合法权益。

（三）出色的沟通协调与团队领导能力

如前所述，工程项目涉及多方利益，建造师需要具备高超的沟通艺术和协调技巧，能够清晰、准确地传递信息，有效协调各方关系，解决矛盾