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专兼职安全员管理办法

一、背景介绍

安全员是企业、工地等场所内进行安全管理的重要角色。在一些中小型企业中，由于安全管理人员数量有限，常常采用专职安全员和兼职安全员的形式进行安全管理。专兼职安全员管理办法的制定，可以规范安全员的职责和行为，提高安全员的管理水平，从而保障企业和员工在工作过程中的安全。

二、职责和要求

1.职责

（1）制定和实施企业安全生产规章制度、安全管理制度、应急预案等安全管理文件；

（2）开展安全教育、培训、演练和检查工作，指导员工正确使用、维护、保养安全设施和设备；

（3）组织安全生产事故调查和处理，提供事故报告和事故处理的情况；

（4）检查安全生产环境，发现安全隐患及时报告并跟踪整改至合格；

（5）协调部门之间的沟通和协作，共同推进企业安全管理工作。

2.要求

（1）身体健康，具备相关安全管理知识和技能；

（2）熟悉有关安全法律法规和标准，了解相关行业的安全管理标准和经验；

（3）能够主动发现和解决安全隐患，进行有效的安全管理和应急处理；

（4）具有团队合作精神和良好的沟通能力，能与各部门进行良好的交流和协调。

三、制度建设

1.选聘程序

（1）招聘启事公开，择优录用符合条件的专兼职安全员；

（2）新聘用的安全员在上岗培训后，需进行试用期；

（3）通过试用期考核合格后，签订正式劳动合同。

2.岗位培训

（1）新任职的安全员需进行安全管理制度和操作规程的培训，了解企业的安全方针政策；

（2）安全员应定期参加安全技能培训、熟悉有关法律法规和标准，不断提高安全管理水平。

3.工作考核

（1）建立安全员工作考核制度，对工作考核合格的安全员进行奖励和表彰；

（2）对安全管理不力、导致事故的安全员，按照规章制度实行问责和处理。

四、总结

专兼职安全员管理办法的制定和执行，可以有效地提高企业的安全生产水平，保障员工的人身安全和财产安全。企业应根据实际情况，制定符合企业实际情况的管理办法，积极加强安全制度、安全检查和安全生产管理，不断提高全员安全意识，营造安全文化，确保企业的持续稳定发展。