- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
蕲春县公务员考试试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下属于公务员应当履行的义务是()
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.参加培训
C.清正廉洁,公道正派
D.提出申诉和控告
2.公务员的任用,坚持()的原则。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤,德才兼备
3.下列不属于公务员处分种类的是()
A.警告
B.记大过
C.降职
D.撤职
4.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()
A.予以记过一次
B.予以辞退
C.降低一个职务层次任职
D.降低两个职级
5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A.20;30
B.15;30
C.15;20
D.20;40
6.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业
7.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。
A.越一级
B.越二级
C.越三级
D.越四级
8.下列哪项属于公务员范围()
A.工会职工
B.消协工作人员
C.机关所属事业单位工作人员
D.中国民主同盟机关的工作人员
9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升()
A.工资档次
B.奖励
C.荣誉
D.培训机会
10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()
A.引咎辞去领导职务
B.主动提出辞去领导职务
C.不准辞职,等候处理
D.停职反省
答案:1.C2.D3.C4.C5.B6.C7.A8.D9.A10.A
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当具备的条件有()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有正常履行职责的身体条件
2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.后勤保障类
3.公务员交流的方式包括()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
4.公务员的考核内容有()
A.德、能
B.勤、绩
C.廉
D.智
5.公务员可以享受的福利有()
A.休假
B.医疗补助
C.住房补贴
D.子女教育补贴
6.下列不得录用为公务员的情形有()
A.曾因犯罪受过刑事处罚的
B.曾被开除公职的
C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
D.曾被记大过的
7.公务员的考核分为()
A.平时考核
B.定期考核
C.年度考核
D.聘期考核
8.公务员奖励的原则有()
A.精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主
B.公平合理,奖不虚施
C.奖励及时,注重实效
D.以物质奖励为主
9.公务员申诉的受理机关有()
A.原处理机关
B.同级公务员主管部门
C.上一级机关
D.行政监察机关
10.公务员在什么情况下不得辞去公职()
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
答案:1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.ABC9.ABCD10.ABCD
三、判断题(每题2分,共10题)
1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()
2.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()
3.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()
4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()
5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。()
6.公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。()
7.机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。()
8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有
您可能关注的文档
- 普洱公务员面试面试题及答案.doc
- 普洱考公务员考试试题及答案.doc
- 普洱市公务员考试试题及答案.doc
- 普洱市公务员面试面试题及答案.doc
- 普洱市政府公务员考试试题及答案.doc
- 普兰店公务员考试试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试课程面试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试模板面试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试模拟题面试题及答案.doc
- 普兰店公务员面试形式面试题及答案.doc
- 提质培优视域下高职院校校企协同育人质量评价体系与指标构建.pdf
- 生成式人工智能技术赋能智慧医疗建设的风险与规制.pdf
- 生活方式医学国内外发展现况及其中国化的挑战.pdf
- 天灸散穴位贴敷治疗支气管哮喘前期的随机对照研究.pdf
- 生物反馈助力电刺激对慢性非特异性腰痛患者下肢步行功能的改善.pdf
- 乳腺癌患者身体意象影响因素及干预研究进展.pdf
- 社区失能老年人家庭照顾者居家照护行为潜在剖面分析.pdf
- 乳酸脱氢酶与白蛋白比值与急性ST段抬高型心肌梗死急诊经皮冠状动脉介入治疗术后患者预后的相关性研究.pdf
- 人工智能在医疗健康领域的创新应用、风险挑战与治理对策.pdf
- 山茱萸的现代药理作用及机制研究进展.pdf
原创力文档


文档评论(0)