- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企南陌芊公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪种不属于公务员交流方式?
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
答案:D
2.公务员的考核重点是?
A.品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.出勤情况
答案:C
3.我国公务员制度正式施行时间是?
A.1993年
B.2005年
C.2006年
D.2018年
答案:C
4.下列属于公务员处分最轻的是?
A.警告
B.记过
C.降级
D.撤职
答案:A
5.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特殊情况或者工作需要,可以按照规定破格或者越几级晋升职务?
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
答案:B
6.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该?
A.降低一个职务层次任职
B.辞退
C.撤职
D.开除
答案:A
7.下列哪项不属于公务员应当履行的义务?
A.全心全意为人民服务
B.保守国家秘密和工作秘密
C.参加培训
D.清正廉洁,公道正派
答案:C
8.公务员的任用,坚持的原则是?
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤,德才兼备
答案:D
9.公务员法规定,领导成员职务按照国家规定实行?
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.任期制
答案:D
10.新录用的公务员试用期为?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
答案:D
多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员培训包括以下哪些种类?
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
答案:ABCD
2.公务员交流的范围包括?
A.国有企业事业单位
B.人民团体
C.群众团体
D.其他社会组织
答案:ABC
3.公务员的工资包括?
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
答案:ABCD
4.公务员的考核内容有?
A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.廉
答案:ABCDE
5.公务员奖励的原则有?
A.精神奖励与物质奖励相结合
B.以精神奖励为主
C.公平合理,奖不虚施
D.奖励及时,注重实效
答案:ABCD
6.下列属于公务员纪律处分的有?
A.警告
B.记过
C.罚款
D.拘留
答案:AB
7.公务员职务分为?
A.领导职务
B.非领导职务
C.专业技术职务
D.行政执法职务
答案:AB
8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有?
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
答案:ABCD
9.公务员在下列哪些情况下可以提出辞职?
A.未满国家规定的最低服务年限
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限
C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
D.个人原因,不想继续工作
答案:D
10.公务员的交流方式有?
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮换
答案:ABC
判断题(每题2分,共10题)
1.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。(×)
2.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。(√)
3.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。(√)
4.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。(√)
5.公务员辞去公职,应当向任免机关提出口头申请。(×)
6.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。(√)
7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。(√)
8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。(√)
9.对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(√)
10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。(√)
简答题(每题5分,共4题)
1.简述公务员的义务。
答:公务员需模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责;全心全意为人民服务;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德;清正廉洁,公道正派;法律规定的其他义务。
2.公务员奖励的条件有哪些?
答:忠于职
您可能关注的文档
最近下载
- 应用型大学英语视听说教程发展篇2 第四版 Unit 2 Green Business.ppt VIP
- 四川省成都市2024-2025学年高二上期期末统一调研考试 物理 含答案.docx VIP
- T-D-T 1031.5-2011 土地复垦方案编制规程 第5部分:石油天然气(含煤层气)项目(正式版).docx VIP
- 宁波大学2024-2025学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(A卷)附参考答案.pdf
- 磷酸、单宁酸混合型带锈转化液的转化效果-材料与测试网.PDF VIP
- 2025年中国高校工商管理硕士MBA教学合格评估方案.docx VIP
- 电动无轨胶轮车安全性设计.docx VIP
- 提高塔内件安装效率的措施分析.pdf VIP
- T∕CEC 151-2018 并网型交直流混合微电网运行与控制技术规范.pdf
- 施乐2056维修手册.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)