2025年鹤岗市直机关遴选公务员公务员考试真题及答案详解（精选题）.docxVIP

2025年鹤岗市直机关遴选公务员公务员考试真题

第一部分单选题(50题)

1、公文处理中，承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。

A.退回呈报的文秘部门并说明理由

B.退回交办的文秘部门并说明理由

C.置之不理

D.向上级报告

【答案】：B

【解析】在公文处理里，当承办部门遇到不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件时，正确做法是将文件退回交办的文秘部门并说明理由。因为交办的文秘部门负责文件的分配和流转，退回给他们，能让其重新安排合适的部门处理文件。如果退回呈报的文秘部门，呈报部门一般是提交文件的部门，无法解决文件处理部门不匹配的问题；置之不理不符合公文处理的规范和要求，会导致文件处理停滞；向上级报告没有抓住关键，没有先退回原交办部门重新安排处理，不能有效解决文件处理主体的问题。所以正确做法是退回交办的文秘部门并说明理由。

2、直接影响战略和战略管理成败的因素是（）。

A.战略思想是否准确

B.战略目标是否正确

C.战略重点是否把握

D.战略阶段是否明确

【答案】：A

【解析】战略思想是指导战略制定和实施的基本思路和观念，它贯穿于战略管理的全过程。如果战略思想不准确，那么基于此制定的战略目标、战略重点、战略阶段等都会出现偏差，进而直接导致战略和战略管理的失败。而战略目标、战略重点、战略阶段等虽然也对战略和战略管理很重要，但它们是在战略思想的指导下确定的。若战略思想错误，即使战略目标、重点和阶段明确合理，整体的战略和战略管理依然可能失败。所以直接影响战略和战略管理成败的因素是战略思想是否准确。

3、下列不属于夫妻关系存续期间的共同财产的是（）。

A.结婚后甲用工资购置的家具

B.乙因身体受到伤害获得的赔偿

C.丙在婚后因知识产权获得的收益

D.丁的丈夫经营饭店所得的收益

【答案】：B

【解析】夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。同时，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。工资购置的家具属于工资、奖金、劳务报酬购置的财产，婚后因知识产权获得的收益、经营饭店所得的收益分别属于知识产权的收益和生产、经营、投资的收益，均属于夫妻共同财产。而因身体受到伤害获得的赔偿属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。所以不属于夫妻关系存续期间共同财产的是因身体受到伤害获得的赔偿。

4、小张是某事业单位工作人员，其在工作中被核实存在一定违法违纪行为。给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确

A.②③④⑤⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③⑤⑥⑦

D.①②③④⑤⑦

【答案】：B

【解析】给予事业单位工作人员处分应遵循严格原则和程序，以确保公平公正。事实清楚是基础，只有明确违法违纪事实，才能进行后续处理；证据确凿是关键，它是认定违法违纪行为的依据；定性准确保证了对行为性质的正确判断；处理恰当确保处分与行为的程度相匹配；程序合法保障了整个处分过程符合规定；手续完备使处分具有合法性和规范性。而匿名投票并不是给予处分的必要条件，处分应基于客观事实和规定程序，而非通过投票决定。所以应当满足事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法、手续完备、定性准确。

5、以下哪种沟通方式具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点：

A.书面沟通

B.非语言沟通

C.口头沟通

D.上行沟通

【答案】：C

【解析】在各种沟通方式中，书面沟通需要一定的时间来撰写、编辑和传递，反馈速度相对较慢，且信息传递的即时性不如其他方式。非语言沟通主要通过肢体动作、表情等传递信息，虽然能辅助表达，但传递的信息有限，且不具备快速传递大量信息和快速反馈的特点。上行沟通是指下级向上级进行的信息沟通，它受组织结构和层级的影响，流程相对复杂，信息传递速度和反馈速度都可能受到限制。而口头沟通是借助语言进行的直接交流，人们可以即时表达想法，接收者也能马上给予回应，具有快速传递和快速反馈的特点，同时在交流过程中可以不断补充和丰富内容，信息量大。所以具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是口头沟通。

6、去年5月，中国就业培训技术